人员整体素质需要提高

受身份、待遇制约，优秀媒体传播人才特别是高端新媒体人才引不进、难留下。各区县媒体普遍存在采编播制作人员专业水平参差不齐，各个环节缺少业务精湛的名编辑、名记者、名播音员、名主持人等领军人物。此外，各区媒体以传统媒体为主的建构，直接导致技术人才严重缺失。这种情况的实质是薪酬标准过低，人才的成长空间不足，和民营知名互联网公司相比，传统媒体对技术人才的吸引力不够。(https://www.daowen.com)