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职业发展与就业指导

作者：.张建军主编

前　言
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第一部分　职业生涯规划
模块一　了解学业与生涯
1.1　学业导航
一、高等职业教育
二、学业与学业规划
1.2　生涯导航
一、关于生涯
二、关于职业生涯
三、关于职业生活
模块二　探索工作环境
2.1　感知宏观环境变化
一、经济发展环境
二、政治法律环境
三、科学技术环境
四、教育文化环境
五、生态自然环境
六、人口资源环境
七、行业环境分析
2.2　感知微观环境变化
一、企业环境
二、学校环境
三、院系环境
四、家庭环境
五、人际关系
六、工作环境探索的途径
模块三　正确认识自我
3.1　自我探索
一、自我认知的概念和内涵
二、自我认知的重要性
三、自我探索的方法
3.2　探索职业兴趣
一、兴趣及其作用
二、兴趣类型及相适应的职业
三、霍兰德的职业兴趣理论
四、挖掘个人职业兴趣
3.3　探索职业性格
一、职业性格与求职择业
二、性格类型与职业偏好
3.4　探索职业能力
一、能力和职业能力
二、能力和职业的关系
三、职业核心能力
四、探索你的职业能力
3.5　职业价值观澄清
一、职业价值观的含义
二、职业价值观的类型
三、职业价值观的确立
模块四　探索职业和岗位
4.1　职业和专业
一、职业及其发展变迁
二、职业、产业、行业分类及关系
三、职业资格和职业技能等级
四、职业探索的内容和方法
五、职业与专业
4.2　组织和岗位
一、组织机构（用人单位）的类型
二、企业的类型
三、其他组织机构
四、企业探索
五、岗位和岗（职）位探索
模块五　职业生涯决策
5.1　职业决策
一、职业生涯目标
二、确立职业生涯目标的原则和策略
三、确立职业生涯目标的思路和方法
四、职业生涯决策的主要选择项
5.2　职业生涯规划的制订和实施
一、对职业发展规律的认识
二、职业发展路径及选择
三、职业生涯规划制订的基本步骤
四、个人职业生涯规划管理
五、撰写职业生涯规划书
第二部分　就业创业指导
模块六　了解就业形势与政策
6.1　就业形势和就业观念
一、世界就业发展趋势
二、当前和今后一段时间我国就业形势分析
三、当前高职毕业生就业出现的新特点、新变化
四、树立正确的就业观
6.2　就业政策和就业服务
一、积极就业政策和公共就业服务
6.3　毕业去向和就业渠道
一、高职生主要毕业去向
二、高职生到基层就业的主要项目
三、高职毕业生就业求职的主要途径
四、利用大学生就业市场
五、大学生入伍的有关政策
模块七　就业准备与求职指导
7.1　获取和利用就业信息
一、就业信息的收集与整理
二、就业信息的分析、鉴别、筛选
三、就业信息的处理
7.2　调适就业心理
一、大学生就业的心理特点
二、大学生就业求职中的心理问题
三、学会就业心理调适
四、塑造积极的就业心态
7.3　准备求职材料
一、求职材料的构成
二、求职材料的装订
三、撰写求职信（自荐信）
四、个人简历的制作
五、其他求职材料的准备
7.4　准备笔试与面试
一、笔试及其准备
二、面试的方法与技巧
模块八　就业程序与就业权益
8.1　就业协议与就业程序
一、毕业生的就业权利和义务
二、关于就业协议
三、就业协议对毕业生权益的保护
四、就业工作流程
五、就业派遣及报到
六、关于毕业生档案
七、暂缓就业
八、关于人事代理
8.2　劳动合同与就业权益保护
一、劳动合同
二、毕业生签订劳动合同后的法律保护
三、就业协议与劳动合同的区别
模块九　职场适应与职业发展
9.1　角色转变和职业适应
一、认知角色和转变
二、如何成功实现角色转换
三、如何顺利入职
四、职业适应
9.2　职业素养提升
一、职业素养与终身学习
二、职场礼仪
三、职业习惯
四、时间管理
五、团队合作
模块十　把握创业机会
10.1　创业意识与创业潜质
一、创业是人生的一种选择
二、创业的类型
三、创业者的特质
10.2　创业模式和创业机会
一、创业的基本要素
二、创业过程模型
三、大学生创业的主要模式
四、识别创业机会
主要参考文献

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第一部分　职业生涯规划

2026年01月15日

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第一部分　职业生涯规划

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