针对大学生追求个性化的实际特点，为学生提供个性化指导体系。首先，制定个性化职业生涯规划。针对大学生就业需求的差异化，建立包括职业生涯规划档案、职业技能培训、职业辅导与咨询等内容的职业规划体系。其次，实施个性化的就业能力训练。围绕大学生就业能力、就业技能和就业素质，通过情景模拟、职业测评、人物访谈、交流互动、实地观摩等方式开展训练。最后，利用信息化平台开展就业指导评价。基于信息化的时代背景，通过人才测评信息平台，对大学生进行全面和客观的评价，使学生明确努力的方向。
