形成稳定的实践教学团队

通过内培、外引、行业双聘等方式，在职业认同、愿景共筑的目标下，依据师德要求与行业标准，制定并完善实践教学教师选拔、培养、管理、考评制度。启动实训师资队伍质量提升工程，建立健全分层分类的实训教师专业标准体系，聚焦“1+X”证书制度，形成引得来、用得好、留得住的人才聚集效应。科学安排富有影视动画项目制作经验的实践教学教师深度参与“岗位技能套餐”式实践教学活动。并不断完善企业技术骨干入校兼课及学校专任教师“下厂”实践的体制机制，形成一支教学指导能力强、长期稳定的实践教学团队。