选任人才是关键

人才兴，则国兴，人才强，则国强。秦国重用商鞅，齐国重用管仲，都是成功案例。如果选好了人才，就要全力支持他，始终如初，不疑不馋不嫉，就能成就大业。反之，如果有才而疑，有名而馋，有功而妒，则可能国破人亡。比如伍子胥、屈原等案例。(https://www.daowen.com)

企业亦如是。企业要振兴，首在选才。选才后，还要注意用才、任才，要敢于放手让他们去充分施展拳脚，方能有所作为。如联想早期的董事长倪光南，曾提出要发展自己的技术，但由于没有发挥能力的空间，最终出局。这既是企业的损失，也是行业和国家的损失。