善于用科学思维方法观察分析问题和指导推动工作
在六大思维中，每种思维方法都有其特定内涵和哲学依据，领导干部在分析问题和推动工作时需要根据具体情况灵活运用其中一种或者几种思维方法。
不能在战术上勤奋而在战略上懒惰。战略思维就是高瞻远瞩、统揽全局、善于把握事物发展总体趋势和前进方向的思维方法，具有全局性、根本性和长远性的主要特点。它要求各级领导干部善于把过去、现在和将来连贯起来综合考虑，既要有全局思维，具备驾驭全局、协调各方的能力，又要有长远思维，具备预测未来、规划长远的本领。从领导方法而言，领导干部不仅要做到战术上的勤奋，更要做到战略上的勤奋。
坚持学习历史、顺应历史、创造历史。历史思维就是科学看待历史人物和历史问题，熟练掌握历史规律，善于把握历史趋势的科学思维。党在领导革命、建设和改革的各个阶段，都强调各级领导干部要读点历史、学习历史、借鉴历史、运用历史、顺应历史、创造历史。
在世界百年未有之大变局的新时代，领导干部需要善用历史思维观察分析历史人物和历史事件、推动历史发展。首先，对于重要历史人物，应该放在其所处时代和社会的历史条件下去分析，不能把历史顺境中所取得的成就归功于个人，也不能把历史逆境中遭遇的挫折归咎于个人，不能用今天来苛求前人。其次，坚持一切向前看，着眼未来分析各种历史错误。我们党无论干革命、搞建设、抓改革，都是前无古人的事业，难免会犯错误，我们不能消极地、静止地面对错误和挫折，要看到错误中也孕育着后来的成功。最后，善于运用历史规律，做历史发展的“促进派”，不做违背历史规律的事情。
坚持承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾。辩证思维就是承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的科学思维方法，是客观物质世界的辩证运动规律在人的思维和头脑中的主观反映。
领导干部要运用好辩证思维，必须将矛盾思维贯穿到想问题、做决策和干事业的全过程。首先，勇于承认本地区、本部门、本系统存在的各种客观矛盾，找准矛盾、找全矛盾也就找到了发展的突破口和着眼点。比如，党的七大召开时，胜利就在眼前，毛泽东却出人意料地强调要“准备吃亏”，并且一口气列举了可能出现的“十七条困难”，而且还批评一些人“讲不得困难”。其次，理性地分析矛盾。要坚持“两点论”“重点论”和“发展论”。最后，坚持解决矛盾。人民群众是解决矛盾的主体和力量源泉，要在不断解决人民群众根本利益问题时解决各种矛盾问题。(https://www.daowen.com)
坚持以思想创新带动文化和制度创新。创新思维就是指因时制宜、知难而进、开拓创新的科学思维方法。创新思维能力，破除迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，就是要因时制宜、知难而进、开拓创新，就是要形成新结构，谋划新工作，寻找新思路，打开新局面，开创新境界，提升新水平。党的十八大以来，在习近平总书记的公开讲话和报道中，“创新”一词出现超过千次，可见其受重视程度。
领导干部在运用创新思维时，必须从思想、文化、体制机制、社会环境入手。首先，解放思想，不断进行观念创新。这是进一步解放和发展社会生产力、增强社会活力的前提条件。其次，创新体制机制，推动形成创新思维的良好氛围。要按照习近平总书记的要求，正确对待创新过程遇到的挫折和失败：把各级领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
作全社会遵法、学法、守法、用法的表率。法治思维是以法治理念为基础，运用法律规则、法治精神对相关问题进行分析和作出决策的思维能力。
领导干部在运用法治思维时，需要从以下三个方面着手。首先，支持立法机关科学立法、民主立法、依法立法。只有制定良法才可以进行善治，立法机关要遵循法律科学的基本规律，将人民群众的根本利益而不是本部门本系统的利益放在首位。其次，要忠实于法律，带头严格、科学、文明执法，不以权压法、以身试法、徇私枉法。最后，支持司法机关公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。
在立足底线基础上努力追求高线。简言之，就是一种遇事从最坏处着想，然后做最充足准备，在有限条件下努力争取最好结果的思维方式。
领导干部在运用底线思维时，首先要精准找到底线。必须首先搞清楚底线在哪里、风险在哪里，哪些事情能做、哪些事情不能做，最好的结果是什么、最坏的形势是什么。其次，强化风险防范。对于哪些是风险、风险的可能影响、风险的源头在哪、如何防范潜在风险、如何争取最好结果等问题，必须有很好的应对。再次，坚决守住底线。这是底线思维的关键。最后，努力追求高线。守底线不是守摊子、看地盘，而是立足底线、追求高线。不去主动出击、主动迎战，早晚也会丧失底线。