重视和加强党组织自身建设

学校建立了一套加强党组织自身建设、充分发挥政治核心作用的工作机制。高度重视党建工作的制度建设和保持党的先进性长效机制建设，始终坚持每年一次党代表会议，每年一项党员主题教育活动，每两年一次基层党组织和思想政治工作评估，每两年一次民主评议党员，每两年一次民主评议院级领导，每三年一次中层干部定期考核。坚持校领导联系院（系）制度、联系民主党派及党外代表人士制度，校领导接待日制度和校领导听课制度。

党委高度重视思想建设，积极打造学习型领导班子。2010年10月22日，根据省委建设学习型党组织领导协调小组下发的《关于建立全省首批学习型党组织建设联系点的通知》，学校党委被确定为在学习型党组织建设方面工作做得较好的22个先进典型之一，作为全省首批学习型党组织建设联系点，由省委教育工委书记、教育厅厅长虞国庆挂点联系。2010年，学校党委下发《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，全面系统地建立健全了党组织集体学习制度、培训制度、调查研究制度、基层党员轮训制度、党员个人自学制度、学习考核制度、学习成果转化制度等。

改革干部选拔任用办法。党委坚持党管干部原则，推进干部人事制度改革，校院（系）两级领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构有了较大的改善。1999年至2010年，共有46位同志通过民主选举或竞争上岗等公开选拔的方式走上了领导岗位；2010年，进行基层学院领导班子换届工作，专业学院党委（总支）换届选举严格执行“三上三下”的工作程序，学院党委（总支）书记实行公推直选和学院党委（总支）委员差额选举方式进行，专业学院公推直选学院院长。同时，坚持采取年度考核和聘期考核相结合的方式全面考核干部。

学校党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。根据工作需要，及时调整和新建党的基层组织。2007年1月22日，组建研究生学院党委。同时，在学院建制的调整中及时调整相关学院的党委建制。2010年6月，撤销现代教育技术中心党总支，组建机关第四党总支。2008年至2010年，先后开展了“基层组织建设创新年”“基层组织建设深化年活动”“基层组织建设巩固年活动”等主题活动，涌现出自动化学院党委、航空与机械工程学院党委、文法学院党委、电子信息工程学院党委、环境与化学工程学院党委、科技学院党委等6个“基层党建工作创新试验点”单位，外国语学院教职工党员活动室获“全省高校示范性党员活动室”称号，测试与光电学院“发挥党员先锋模范作用，开展党员立功竞赛活动”荣获全省高校党员教育管理活动创新设计大赛一等奖。2010年5月14日，在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会上，学校党委作了题为“深入开展‘创先争优’活动促进学校又好又快发展”的典型经验发言。6月24日，学校党委专题研究深入开展创先争优活动，确定学校创先争优活动的主题是“加强内涵建设、提升办学质量、实现科学发展”，制定《在全校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并于当天下午隆重召开全校创先争优活动动员大会。9月上旬，完成了党组织公开承诺和党员个人公开承诺工作，做到了党组织公开承诺和党员个人公开承诺全覆盖。10月初，完成了全校党员设岗定责工作。(https://www.daowen.com)

党风廉政建设深入开展。坚持领导干部“一岗双责”，实行党风廉政建设巡视制度、新任干部任前的廉政集体谈话制度和干部廉洁承诺制度，形成了党风廉政建设责任制的制度体系；修订和完善《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》，制定《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施意见》。2008年以来，根据省纪委和省委教育工委、省教育厅的部署，集中组织、开展“端正机关工作作风、提高工作效能”检查、执行财务纪律情况专项检查、校务院务公开工作专项检查、厉行节约情况专项检查、资金安全管理专项检查、对机关职能部门廉政风险防范管理制度落实情况的检查、资金安全管理专项检查、医药购销和医疗服务中突出问题专项治理、公务用车问题专项治理等25项工作。2010年，以机关各单位为重点，开展了廉政风险排查工作，编辑《机关职能部门廉政风险防范管理工作材料汇编》；学校进一步加大党务、校务公开工作力度，制定了党务公开项目表、校务公开项目表。将党务公开项目细化为党组织的决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部的选拔任用和管理，联系和服务党员、师生员工情况，党风廉政建设情况等七大类30个项目；将校务公开项目细化为学校基本情况，财务管理及审计工作，人事工作，教学、科研和学科建设工作，学生管理工作，招生就业工作，基本建设和物资采购工作，涉及教职工切身利益的事项等八大类39个项；并逐项明确公开的内容、公开形式、公开范围、责任部门、公开时限等。各职能部门、各学院也分别制定具体的公开项目表。

学校党委注重加大在优秀大学生和“双高”人才中的党员发展力度。党委组织部经常分析大学生党员的分布状况和基本态势，并配备了副处级组织员具体负责此项工作。对入党积极分子和预备党员工作实行了目标管理，进一步规范了学院发展大学生党员工作程序，制定了《大学生入党积极分子培养目标细则（试行）》和《大学生预备党员培养目标细则（试行）》，分别规定了入党积极分子和预备党员培养的总体目标和16项具体指标。同时，把标准交给广大学生，有利于群众监督。为了保证发展党员的质量，把好“入口”关，学院实行了入党前公示的做法，一些基层总支和支部还积极探索入党答辩的方式，逐步提高发展党员工作的透明度。党委组织部编印了《发展党员工作指导手册》，为党员发展质量提供了保证。截至2010年年底，基层党支部301个，学校党员数为5696名，其中，在岗教职工中党员1268名、在校大学生党员3897名。

2001年建党80周年之际，学校党委被中共江西省委授予全省高校中唯一的“先进基层党组织”称号。2004年，学校党委获得全省高校“党建工作先进单位”称号。同年，纪律检查委员会获得“全省教育系统纪检监察工作先进集体”称号。