（二）就业工作

学校连续六次获评省就业工作考评优秀等级和先进单位称号，就业工作的经验做法得到省里有关领导的肯定性批示。2020年疫情发生后，学校在全省乃至全国第一时间举办大型线下双选会，副省长孙菊生亲临现场指导，对学校关键时刻敢于担当的做法给予高度评价。

学校高位推动就业质量和数量“双提高”，持续推进毕业生就业工作“一把手工程”，确保落实“六稳”“六保”任务。本科毕业生毕业去向落实率总体稳中有升，2021年突破90%，达到91.98%，创近年来新高。毕业生服务航空国防企事业单位人数比例由27%提升到36.3%，本科毕业生升学率由10%左右快速提升到29%。(https://www.daowen.com)

学校积极贯彻落实省委、省政府关于毕业生留赣工作的指示精神，不断加强留赣留昌就业政策宣传，成立大学生就业指导服务中心和南昌市大学生就业创业指导中心南昌航空大学分中心，加强省内地市和企业交流合作力度，举办留赣、留昌就业等大型招聘会和专场招聘会，不断增加在赣企业来校招聘数量和岗位数量。2012年至2021年，总体留赣率稳步上升，由不足25%增长到超过40%，为江西省区域经济发展提供高质量的人才支持。

学校通过不断加强就业平台信息化建设，畅通就业信息渠道，深入开展政校企合作，就业市场不断开拓，来校招聘的用人单位数量和质量不断提升，学校用人单位信息库总量由2012年1000余家增长到2021年7000余家，提供岗位数与毕业生总数之比提升到7：1。毕业生和用人单位对学校就业工作满意度评价均在90%以上。