文化治理的概念释义

文化既是治理的对象，又是治理的手段。文化为人们的生活赋予价值意义和精神追求，文化治理是一种柔性治理范式，展现的是人文精神在社会教化、文化传播、信仰塑造、认同强化等方面的重要作用。文化治理最早的研究可追踪到20世纪60年代伯明翰学派建立的大众文化研究范式，后伴随着葛兰西、福柯等西方学者对文化治理的进一步阐释和建构，文化治理的相关研究成果拓展到多个领域。20世纪80年代之后，第三种管理维度即文化治理进入了学界视野。文化治理可以视作一种以人为本的管理模式，通过共同价值观的培育，在系统内塑造健康和谐的文化氛围，实现社会价值和自我价值的最大化。(https://www.daowen.com)

文化治理兼具文化治理性与经济治理性。由于文化的公共属性与价值属性，文化治理在初始价值、治理对象、治理进程、治理效果等环节均与传统治理模式有所不同。无论是学界批判的工具论与目的论之争，还是批判工具理性与价值理性的焦点，文化治理的双重性，甚至是多重性内涵，都彰显了文化治理不仅要用治理的逻辑来发展文化，还要以文化为载体和内容来解决政治、经济和社会问题^[2]。因此，文化治理是在社会文化建设的过程中，政府、社会和市场等参与主体对社会文化发展的决策与法规、公民文化权益的保护和文化产品及服务的交换等相关问题取得的认同与共同推进文化的大发展大繁荣的实践过程^[3]。