强化创新驱动　综合能力不断提升

这个局不断控制队伍规模，调整队伍结构。职工人数从2015年底的5758人减少到目前的5046人，专业技术人员占比从2015年46%提高到58%，队伍结构不断优化。不断搭建创新中心，提升创新能力。联合兰州大学成立硕士、博士联合培养基地和祁连山研究院酒泉基地、张掖基地，组建成立2个院士工作站、6个局级专业技术服务中心，申报建成4个省级工程技术中心。人才团队建设和科技创新正在加快。地学大数据研究在全国产生重要影响，合作早子沟金矿“深地探测”取得重大进展，张掖市滨河新区地热资源勘查被评为“2017年地勘行业发生的29件大事”之一，2020年，荣获自然资源部优秀找矿成果奖4项、国土资源科学技术一等奖2项、二等奖1项。

通过开展职业竞赛，提升职工素质。2017年以来，共开展省级职业技术大赛10次，局级2次，推动职工学习业务，提高技能水平。共获得省部级以上集体和个人奖励62项，国家专利60余项，在2018年“劳雷杯”首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛中，该局代表队荣获全国第2名，在2020年全国地质勘查行业首届地质调查员（地质灾害方向）职业技能竞赛决赛中，又荣获全国第3名，涌现出全国先进工作者、全国黄汲清青年地质科学技术奖、全国野外青年地质贡献金罗盘奖、省级领军人才和优秀专家等一批优秀人才。