克服万难，持续创造价值

克服万难，持续创造价值

公司产品率先在莆田开始了试点，并很快得到了市场认可。

2021年9月，何阿平公司团队在莆田仙游疫情防控工作中的表现得到了有关领导的高度认可。同年12月，她的公司配合莆田市公安局参加了福建省公安机关基层应用创新大赛，获得“全省警务应用创新”一等奖荣誉。何阿平表示，截至2022年5月，公司已申请了7个软著，3个发明专利已提交申请。

虽然既有兴趣驱动，又有过硬的技术加持，但何阿平的创业过程并不轻松。公司前期资金投入大，回款速度缓慢是一大困难。

另外，莆田更多的企业是电商，软件开发不够成熟，当地人才储备不足，研发部门招人也是一大难题。据何阿平介绍，因技术要求，需要有相当工作经验的人才，这样才能更快地着手工作，因此只能从福州、厦门等地招收人才，而具有一定经验的人员有很大部分面临着离开原本生活的城市来到莆田的问题，因此招收相应人才成为公司最为紧要的难题。单是组成如今完整的团队便花去了一年的时间。

为了克服人手紧缺的问题，“团队每天加班保持产品进度，同时每天都在招人，适合的有意向的就网上先聊着，实在没办法过来面试的，我们就自己过去聊，有的也是聊了半年快一年多才招到的！”何阿平在招贤纳才上可谓诚意十足。(https://www.daowen.com)

有时候在业务上也会遇到很大的挑战，“印象最深的还是在确定产品架构的时候，要做好一个兼容性很强的产品，想的时候十分复杂，内心十分烦躁，没有头绪。”回忆起在创业过程中所遇到的困难，何阿平感触良多，“后来我把每个点写出来，自下而上进行归类，然后再自上而下进行设计。这个过程让我感觉到，有时候做比想重要，遇到问题的时候不能死盯着一个点，要更加灵活地、多角度地去处理事情。”

“‘生命是长期和持续的累积。’企业也是一样，在某一个方向上要做深做精，创业过程中难免会走一些弯路，当处于瓶颈期时，那肯定是公司遇到问题了，那么最重要的就是解决问题。我的方法是找到现状与期望之间存在的差值，如果是目标发生了变化，那就改变方法，如果目标没变，而是存在不确定变量，那就进一步分析，多问几个为什么，消除变量。”何阿平对创业的理解充满了软件人的理性。

创业过程中会碰到很多的问题，最大的问题是如何在保证活下去的前提下，去满足长期目标，这时候整个产品的架构体系就非常重要，需要设计一个更好地能兼容小目标和大目标的框架，然后定好各个大小目标，细化时间节点，快速拿出一个能造血的产品，在这个基础上进行迭代更新，增强产品被抄袭的时间壁垒。

团队是成就产品的关键，一个有战斗力的团队需要公司每个人有着清晰而明确的目标，同时员工在成就公司的同时，公司也需要成就员工，员工在公司获取的不单单只是薪资，还有个人的价值提升。何阿平表示，创业需要做好准备，不单单是金钱上，更多的是心理上的准备，要有克服万难的决心和敏捷清晰的头脑，要有能快速把大目标化成小问题，并将小问题快速消化的能力。

谈及企业发展愿景，何阿平表示，希望公司研发的产品能为客户持续创造价值，成为公安行业的GIS领导者，做成百年企业。