人事人才工作

■ 人事管理　加强制度建设,先后修订《工作人员年度考核办法》《干部轮岗交流办法(暂行)》等7项制度措施。认真做好养老保险、公积金等劳资保障工作,做好局管协会换届、全民阅读促进会组织构建等工作。按规定实施年度考核工作,全局共45人评为“优秀等次”,其中2人立三等功,43人嘉奖。做好机关绩效目标管理工作,制定目标规划27项职能工作(包括省委省政府重点13项),18项管理工作,1项创新创优项目(全省新闻出版广电综合服务云平台建设)。按规定程序办理招录、调动、退休,配合公车改革解聘清退自聘人员劳务派遣等人员。

■ 干部选拔　提任3名处级干部、按期转正3名正处职、3名副处职干部、民主推荐2个事业单位主要负责人,按期考核8位科级干部,认真做好提升选拔任用2名省管干部的民主推荐会、推荐谈话、考察谈话。完成局领导班子选人用人“一报告两评议”工作,组织填报个人有关事项报告表,审核个人档案、加强因私出国(境)管理。

■ 培训和职称工作　制定全局系统年度教育培训计划,加强处级干部各项培训。圆满完成广播电视和出版专业资格考试以及相关资格注册相关工作。认真做好出版广电四个系统的职称评审工作。组织评选全国出版领军人才、选拔推荐参加中国出版政府奖评选等工作。

(省局人事教育处　曾凡琴供稿)