青年培养重胜任

海大职校在青年教师培养方面注重青年教师“胜任力”的培养。学校实施以校本研修为主体的见习教师规范化培训，以老带新，以优带新，有效推进见习教师规范化培训工作，促进见习教师将优秀教师的知识、经验、实施教学常规的智慧、教育教学的策略、技巧和艺术等继承与发展，见习期满后能尽快胜任本岗位的工作。针对青年教师培养成立了领导小组，并且在日常管理、任务要求、质量保障和绩效奖励等方面做了明确的规定。学校还制定了详细、可行的年度培训计划，对见习教师师德、职业教育理念、学校班主任工作要求、教学设计撰写、主题班会召开等进行全方位培训，同时还开展每学期一次的见习教师展示课。见习教师通过不断学习，全面提高师德水平、专业素养、教育技术、教科研能力、教学实践能力。(https://www.daowen.com)

同时学校还针对青年教师开展了部门轮岗挂职以及以赛促教等多种培训，对青年教师在教育教学能力之外全方位培训。