师资队伍建设水平是影响学校长远发展的重要因素

学校紧扣浦东发展蓝天梦产业板块，围绕“秉承服务，走向深蓝，开启星程”的文化理念，打造品牌学校、品质学生、品位教师，自身建设不断优化与深化。近几年，学校教师年龄结构两极分化明显，老教师纷纷退休，同时专业不断精细化，课程改革积极跟进，新教师的数量与日俱增，青年教师队伍迅速扩大，35周岁内的青年教师占到学校教师整体的22%，他们的平均年龄为29.5岁。如何引领这一群体，如何提高他们的中、高级职称比例，使之成为学校发展的中坚力量，是我校师资建设正面临的难题。