工会工作
【概况】 龙胜各族自治县总工会（简称县总工会，下同）设综合办公室、基层组织工作部、宣传教育部、权益保障部、劳动和经济工作部、财务资产部、经费审查委员会办公室、职工医疗互助保障办公室。直属管理事业单位1个，龙胜各族自治县工人文化宫。
县总工会行政编制数4个，工勤编制数2个；实际行政编在职人员7人，工勤编在职人员2人；聘用社会化工作者6人、工资集体协商指导员2人。龙胜各族自治县工人文化宫事业编制数4个，实际事业编在职人员3人。
【产业工人队伍建设改革】 2022年，县总工会为深入贯彻落实中共中央总书记习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、提升产业工人技术技能，充分发挥职工职业技能竞赛引领示范作用，2022年10月25日—26日，县总工会联合县人力资源和社会保障局、广西桂水电力股份有限公司龙胜发电分公司共同举办以“我为打造桂林世界级旅游城市生态排头兵作贡献”为主题的“龙胜各族自治县第一届电力行业职工职业技能竞赛”。竞赛分为仪器仪表使用、消防灭火、心肺复苏、电动机正反转、接地电阻测量等9个大项。来自广西新电力投资集团公司龙胜供电有限公司、龙胜各族自治县水利开发总公司和广西桂水电力股份有限公司龙胜发电分公司的107名选手参加比赛。经过激烈的角逐和公平公正的评判，共产生一等奖9个、二等奖18个、三等奖27个。通过此次大赛，让全县工会干部和广大职工倍感温暖、备受鼓舞、倍添动力。营造了劳动最光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，对进一步推动龙胜电力职工学技术，练技能，强本领之风，培育一大批知识型，技能型，创新型职工队伍。
【不断扩大工会组织覆盖面】 2022年，龙胜各族自治县总工会第十三届委员会已经届满，根据《中国工会章程》的规定，2022年9月19日—20日，成功召开龙胜各族自治县工会第十四次代表大会，选举产生了龙胜各族自治县总工会第十四届委员会委员27名、龙胜各族自治县总工会第十四届委员会常务委员9名、龙胜各族自治县总工会第十四届经费审查委员会委员5名、龙胜各族自治县总工会第十四届女职工委员会委员5名。全县全年共有34家基层工会成功换届，新成立基层工会6家，主抓“八大群体”和新就业形态劳动者入会集中行动，进一步畅通体系、扩面提质。县工会和基层工会的成功换届以及基层工会的扩展新增，将全面加强自身队伍建设，纵深推进工会改革。
【全县十个乡镇标准化“职工之家”建设工作收官】 2022年，县总工会在近两年“建家”成功经验的基础上，持续推动落实“建家”亮点工作向纵深发展。2022年补助专项经费给县市容管理服务中心、县文广体旅局、县委政法委、县政协、县审计局、瓢里镇人民政府、乐江镇人民政府、江底乡人民政府、龙脊镇人民政府、县民族中学、县实验中学、龙胜镇初级中学、龙胜镇第二小学用于职工之家建设。截至2022年底，全县10个乡镇标准化“职工之家”建设工作收官。
【情系职工送温暖】 2022年，县总工会立足工会职能，积极探索长效精准帮扶新路子，全力当好职工群众“娘家人”，唱响职工服务“四季歌”，把党和政府的关怀与温暖送到千家万户。盛夏送凉润心田，开展“夏送清凉”活动，组成慰问组先后前往县环卫站集中点、县城管大队、县交警大队、疫情防控守卡点等，走访慰问奋战在清洁一线、执勤一线的职工，对职工冒酷暑、战高温的辛勤付出表示崇高敬意，并将价值近5万元的清凉慰问品送到职工身边。金秋送学暖人心，每年金秋时节，既是硕果飘香的收获季，也是莘莘学子的圆梦期。为了“不让任何一名困难职工子女上不起学”，组织人员入户了解家庭基本情况、升学情况，并开展“金秋助学”活动，为19名困难职工子女发放金秋助学金9.90万元，以实际行动帮助莘莘学子完成学业、成长成才。寒冬送暖解民困，为了给广大职工提供更多便捷和实惠，坚持服务职工精准化、普惠化、常态化，送温暖慰问47名一线公安民警金额2.35万元；看望慰问驰援百色市的71名医务人员和10名县内疫情隔离点一线工作人员，并送上关怀和价值1万元的慰问品。
2022年秋，县总工会工作人员走访慰问困难职工 （县总工会供图）
【帮助患病职工减轻医疗负担】 2022年，县总工会深入开展职工医疗互助保障工作，努力提高广大职工抵御大病风险能力，为职工安康打造坚强战斗堡垒。2022年，全县职工医疗互助参保和续保任务数7993人，已完成上级工会下达的任务数。其中续保单位114家，新增单位10家。121名职工获得指定赔付金额共6.80万元。
【用心关爱困难职工】 2022年，全县按市级标准建档立卡的困难职工数为30人，发放春节期间送温暖资金24.35万元。根据《广西困难职工专项帮扶资金管理办法》《广西困难职工档案管理办法》《广西困难职工家庭收入和财产认定办法》（桂工办发〔2020〕22号）文件精神，对县内疑似存在困难的18个新职工家庭进行初步认定，通过入户走访，认定新困难职工7名，确保困难职工申报工作落在实处。
【关爱劳模】 2022年，全县劳动模范共有24名，其中国家级劳模2名、区级劳模13名、市级劳模9名；桂林工匠1名。设有劳模创新工作室1间，为更好地发挥劳模（工匠）带头作用，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神提供阵地。组织1名全国劳模、7名自治区级劳模前往县医院体检中心进行免费健康体检，及时掌握劳模们的身体状况，做好劳模健康管理工作，让劳模持续发挥带头作用，有效促进了社会形成弘扬劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。
【开展法律援助工作】 2022年，县总工会加强法律援助服务工作，建立了农民工和困难职工法律维权服务站，免费为职工提供法律援助服务；开展普法讲座，法律知识入心入脑，三八国际劳动妇女节来临之际，工会法律援助中心工作人员走进老乡家园易地扶贫安置中心开展了“送法进企业女职工劳动安全卫生知识暨法律援助宣传讲座”，为100余名女职工普法。7月21日和12月8日，分别走进龙广滑石矿公司举办“送法进企业暨民法典普法”专题讲座和“宪法进企业”专题讲座，有力助推工会系统形成遵法、学法、守法、用法的良好氛围。
2022年，县总工会开展“四下乡”志愿服务活动 （县总工会 供图）
【开展“五一劳动奖”和工人先锋号推荐申报工作】 2022年，县总工会根据桂林市总工会办公室《关于开展2022年桂林五一劳动奖和桂林工人先锋号推荐评选工作的通知》要求，积极组织各基层工会开展申报工作。经评选，国家税务总局龙胜各族自治县税务局获2022年桂林“五一劳动奖状”；广西桂水电力股份有限公司龙胜发电分公司检修班长吴龚俊获2022年桂林“五一劳动奖章”。
【开展各类文体活动】 2022年，县总工会在“五一”期间，积极动员全县干部职工参加市总工会举办的“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”为主题的2022年庆“五一”职工文化系列活动。
联合县纪委、县民宗局和县文联举办了以“翰墨扬清风 奋斗新时代”“各族共携手，团结铸辉煌”“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”为主题的2022年庆“五一”职工文化系列活动。全县各基层工会高度重视，认真组织广大职工积极参加各项活动，共收到了208幅作品参赛，经评审，共有94幅作品分别获一、二、三等奖和优秀奖，并进行了优秀作品巡展。
联合县文化广电体育和旅游局、团县委共同举办龙胜各族自治县2022年第三十四届职工体育运动会开幕式暨“歌满坡”文艺演出，共设有篮球、气排球、乒乓球、羽毛球等多个比赛项目，来自全县各乡（镇）、各单位近70支代表队，2000余名职工运动员参与竞赛活动。
【职工免费体检】 2022年，县总工会关爱一线职工身心健康，联合广西壮族自治区总工会桂林工人疗养院走进桂林龙胜骏龙旅游运输有限公司、桂林长发小寨博物馆有限公司、龙胜通达机动车检测有限责任公司为130余名职工进行免费健康体检，并为受检者提供免费健康咨询服务，对职工提出的各种健康问题进行了详细解答，真正把关心关爱落到实处。（杨赵维）