中国电信龙胜分公司
【概况】 中国电信股份有限公司龙胜分公司（企业非法定名称为中国电信龙胜分公司），公司内机构设办公室、市场拓展部、渠道运营中心、云网运营部、政企客户部五个管理部门，城市支局、综合维护班两个班组以及泗水、三门、平等、龙脊四个综合乡镇支局。
2022年年末，龙胜分公司用工总量31人，其中在岗合同制员工31人；内部退养职工2人，退休职工29人。党员14人。在合同制员工中，本科学历18人，大专学历9人，高中、技校4人。
2022年，龙胜分公司资产总额9985.6万元，收入增长率为8.48%。
【业务状况】 截至10月，龙胜分公司完成业务收入2566.15万元，完成时序91.14%，天翼手机用户到达量为37200户，用户过网份额达到41.33%。宽带用户到达量为20002部，IPTV用户到达量为17600户。
【聚集价值经营】 2022年，中国电信龙胜分公司坚持分群执行，聚集价值经营，全面夯实收入基础，抓好农村支局、城市支局以及实体渠道运营，推动各项业务高质量发展。强化分群执行，通过服务切入持续开展农村铸纤活动以及城市壁垒活动，无场景不营销，无演示不营销，无体验不营销，每周农村开展4天活动，城市开展2天活动，以大、小铸纤模式相结合，大铸纤与市公司同步进行，小铸纤支局长负责组织。选派能力强、懂业务、会受理的包店经理驻店，加强对厅店的支撑，提高厅店的运营能力。以建设平安生态龙胜为契机，与县委宣传部，政法委、公安局、龙胜镇政府共同推进数字乡村工作；政商联动，服务切入。至2022年12月，政企支局共计开展40场单位服务日活动；针对中学、高中学校，全公司动员，春、秋季校园迎新共计开卡1656张。
严格执行各项规章制度，组织部门员工每月二次学习业务知识、强化培训，以此提高业务及服务水平。加强营业前台人员的礼仪、服务培训，提升服务窗口服务。严格实行首问责任制负责制，做到件件有跟踪、件件有回复、件件有责任人。坚持各班组的晨会制度，切实把服务工作落到实处。
【项目建设维护工作完成情况】 2022年，中国电信龙胜分公司开展基站建设，截至11月底，龙胜分公司完成新建53个4G基站建设，其中，新建简易站27个，硬件扩容15个，完成18个忙小区扩容，完成新建5G基站6个。
普遍服务工程项目完成龙脊、江底、乐江等乡镇32个点位，共计196个用户端口的建设。薄加厚及常规H工程项目，2022年完成伟江、马堤等乡镇6个点位，156个用户端口的建设。政企项目，完成9单位的网络接入建设，其中互联网接入建设112个用户端口。洪灾重建、中继、基站、管道项目，完成22个点位的建设，保证基站信号覆盖以及城区管道线路。完成崇岭、明久村屯等60个点位约113万线路投资建设。
【光缆维护】 2022年，中国电信龙胜分公司以光交为单位进行量化整治。根据光交测试结果安排自有员工和通服人员进行整治。加强洪灾光缆线路抢修和维护。根据现有网络状况，以故障高发区域为整治目标，开展线路隐患整治工作。
【机房及设备】 2022年，中国电信龙胜分公司完成龙胜C、D类机房木质门的隐患改造及更换工作；将县城支局400安低压配电系统割接到630安容量低压配电系统。
【政企建设】 2022年，中国电信龙胜分公司完成龙胜县数字乡村、乡镇卫生院两枪一球及IPPON（宽带无源光纤传输技术）专线等12个项目建设与安装。完成开通财政及市场监管所等单位的23条政务外网的安装调试工作。完成生态环境局矿厂沉淀排水口、教育子网IPPON、高速路各办事处等16云监控平台及中心点平台搭建上线。
景区日常网络保障 （移动公司 供图）
【综合管理工作】 2022年，中国电信龙胜分公司安全生产，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，强化分公司各层级的安全责任，完善安全管理员的岗位安全职责。全面落实支局安全生产标准化建设。加强安全检查工作，全年没发生安全生产责任事故。切实落实网信安全责任制，依法依规落实网信安全责任，持续开展防诈反诈宣传工作。
关心关爱员工工作，广泛开展为员工办实事工作。持续开展“两深入、两服务”活动，促进员工沟通交流，释放工作压力。认真落实“五必贺”“五必访”，全年走访慰问员工66人次。组织全体在职和退休员工进行健康体检。帮助困难员工黄海波申报区公司级困难员工申请。开展“美丽庭院”“四小建设”项目建设，提升员工生活、办公环境。
（冯 宁）