多元文化矛盾

在全球化加剧的今天,文化与文化之间的交流越发频繁,人们有更多的机会接触到其他文化,在全球化趋势下国际交流活动日益频繁。世界文化发展的状况将不再是各自独立发展,而是在相互影响下日益形成文化多元共存的局面。但在世界政治一体化、经济全球化的现代化浪潮中,在多种文化交流出现碰撞冲突产生矛盾、经济利益出现摩擦以及少数国家推行强权政治的背景下,多元文化主义和种族主义呈现抬头和蔓延的趋势。全球化不断推进,世界各地移民和留学生的数量不断增加,来自不同国家、地区,有着不同文化背景的人群,在交融中形成了“文化大熔炉”的现象。但不同的文化环境所带来的文化差异和冲突也随之加剧。“非我族类,其心必异”的多元文化主义的形成,会造成互相排斥、互相隔离的社会现象。多元文化主义承认文化差异,却片面地认为一个社会的文化是由多种民族文化相加组成的,是一个马赛克式的社会结构,如同巴黎存在着的唐人街、犹太人“隔离区”、阿拉伯人生活区等等,不同群体间隔离封闭,老死互不往来。因此,不少从越南、柬埔寨移民到巴黎的华人虽然常年生活在唐人街里,却对法国文化一无所知,这种共存而不融入的社会结构存在着潜在的冲突^[3]。在别国发生文化冲突时,身处异乡的移民往往成为冲突和摩擦的直接受害者。(https://www.daowen.com)

多元文化矛盾主要表现为隐性的歧视。尽管海外移民在经济上和文化上为当地做出了重大贡献,社会地位有所提高,但在经济、教育、商业方面仍然受到制度性的歧视。在公共场所的种族歧视虽然不多见了,但它被“隐性歧视”“隐性偏见”所代替,比如职业歧视、政治歧视。海外移民在职场努力拼搏、努力晋升可以走到职业更前端、社会更高层,但到达某一层次或高度后,往往会被限制住无法继续晋升,无法接触到企业和社会的核心内容。