文化差异的调节作用

基于上述理论和数据分析结果,文化差异负向调节新生代华侨华人的海外商业网络关系与海外社会网络关系对其回国创业绩效的影响作用,研究假设H5a、H5b成立。这说明中国和居住国之间的文化差异会影响海外资源的本土化利用,进而削弱海外网络关系对回国创业绩效的作用。一方面,由于中外文化差异较大,制度规则和社会规范存在差异,不仅会导致海外网络成员提供的资源与国内市场不兼容^[7],还会增加进入中国市场的不确定性^[8],增加创业失败的风险。另一方面,较高的文化差异意味着海外与新创企业的沟通和交易成本都相对较高,存在较大且无法控制的交易风险^[9],降低了海外网络关系对其回国创业的帮助意愿。(https://www.daowen.com)