老年管理干部任用
指老年管理干部的聘任和使用。管理干部的聘任，是指对干部职务的授予。聘任干部的根本原则是德才兼备。聘任干部的内容一般由考核、选拔、录用和评估组成。招聘的老年管理干部一般应具备：一是要有从事老年管理工作的愿望，强烈的愿望是有效开展工作的基本前提。二是具有良好的品德，尤其是尊老敬老良好品德是老年管理组织每位干部必备的基本要素。三是具有勇于创新的精神。在现代社会里，干部管理工作的任务绝不仅仅是执行上级组织和领导的命令，维持本系统的运转，而是要根据形势和环境的不断变化，能在组织或部门内对管理工作不断创新。四是要有较高的决策能力。为了更好地完成老年管理组织的任务，对老年管理干部来讲，不仅要安排好自己的管理工作，更重要的是通过一系列决策，组织和协调好下属的工作。对老年管理干部的使用，指对老年管理干部工作的安排。安排干部工作的主要原则是：人尽其才；职务、权力、责任和权益相一致；保护干部的积极性和创新精神；关心和爱护干部等。(https://www.daowen.com)
