芬兰退休制度

芬兰退休制度

芬兰政府规定年满65岁的公民都可领取养老金，没有退休金收入的老人可领取国家提供的最低养老保险——国家养老金。退休者还可领取与工资挂钩的职工退休金。通常工龄满40年的职工退休金相当于原工资的60％。芬兰是北欧高福利国家，1939年就普遍实行了基本退休制度。1957年以来，芬兰政府对退休制度进行了一系列改革。凡达到65岁退休年龄的人，都有统一数额的基本补贴，资源欠发达的地区另有特殊规定的补贴。20世纪60年代初期，通过了企事业强制性补充退休金法规。规定：（一）发放方式由企业自定。（二）企业可自由参加不同的退休管理机构。（三）不管采取什么形式，补充退休金不得超过原来最佳两年工资平均数额或最后四年平均工资的40％，基本制度退休金和老年补贴总额不得超过本人原平均工资的60％。(https://www.daowen.com)