沈括治军有方
治军靠什么？有人主张严格管理，“皮鞭”加训斥；有人却强调爱兵如子，多施之以抚慰。两种看法各有所长，又偏执一端。其实，严与爱，虽是一对矛盾，但二者相辅相成，本是对立统一体。古人就说：“爱在下顺，威在上立。爱故不二，威故不犯。故善将者爱与威而已。”
因此，善于治军者，往往宽严结合、恩威并重，此二者均不偏废。
沈括是北宋的名臣，他在科学技术上取得的成就，已为世人所共知，被称为宋代乃至中国历史上杰出的科学家。其实，沈括也颇具军事才干。在安定边防上，他有一套方法，在对边防军务的处理上，他显示出了特有的机敏和干练。
熙宁七年(1074年)，沈括为河北西路察访使。当时，朝廷下令征用京城四周民户的马匹以加强边防，百姓深受其害。沈括根据他观察到的情况，向朝廷提出了自己的意见，他说：“北方马多，所以辽人善于骑战，这就像我们擅长使用强弩一样。现在朝廷舍弃我们擅长的技术，去学习我们难以掌握的骑术，即使学会了骑术，也无法与契丹骑兵相抗衡，这样又怎能打胜仗呢？”宋神宗采纳了他的意见。
沈括在边防巡视时发现，边防军队在训练时，只考核士兵们挽硬弓的能力，并以此来给士兵划分等级，弓弩的准确性非常差。他便提出建议，要用射得远、准，能射透坚硬的铠甲这三项作为训练士兵的标准，以射得远而又能射透铠甲的士兵做为榜样。类似这种的建议，沈括提出了31条，都得到了宋神宗的采纳。熙宁八年(1075年)，沈括奉命出使契丹，往来途中，沈括注意观察契丹的地形道路，人情风俗，作《使契丹图抄》呈送给宋神宗，为皇帝了解契丹，提供了丰富的第一手资料。在这段时期，沈括还精心研究了阵法、城防等问题，参与编写了《修城法式条约》，为加强边防作出贡献。
元丰三年(1080年)，沈括出任延州(今陕西延安市附近)知州。他一到任，便以加强边防为首要任务，为此他想出了一个办法。
沈括一到延州，便拿出皇帝赏赐给他的钱举办酒宴，并举行骑射比赛。沈括声明，凡是才能超群，箭法出众的，他都要亲自去敬酒以示慰劳。于是，延州的百姓纷纷拿弓带箭，争先恐后地参加比赛。酒宴结束时，沈括宣布，这样的比赛日后还要举行。于是，边境上的百姓欢欣鼓舞，纷纷习武练箭。第二年，沈括便得到能射穿铠甲、跳上战车的壮士1000余人。沈括将这些人补充到中军作义兵。自此，沈括的声威在边境上便传开了。(https://www.daowen.com)
沈括不仅在安定边防上很有办法，在处理军中事务上也颇为机敏、果断。
一次，边境上的军队打了胜仗，宋神宗两次下诏予以赏赐。当时参加作战的有两支部队，一是朝廷派来的中央禁军，一是当地的地方镇兵，皇帝的诏令只给中央禁军颁赏，而没有地方镇兵的份儿。沈括接到诏令后，感到这样做很不妥当，便将皇帝的诏令收起来，然后以朝廷的名义，给地方镇兵颁发了几万贯的赏钱。沈括在颁发完赏赐之后，便向宋神宗上书，他说：中央禁军虽然重要，但是日夜为皇帝陛下守边打仗的却是那些地方镇兵。现在皇上颁发赏赐，对这两支部队的待遇却如此不同，这势必会导致地方镇兵的不满，加剧两支军队的矛盾，从而使边防人心涣散，弄不好便会引发祸乱。沈括的上奏通过驿站很快便到达宋神宗那里，宋神宗对沈括的处理很满意，便下诏说：“这是枢密院发布命令时弄错了。要不是你看出事情的严重性，那么边防上的军务就要陷入混乱状态了。”宋神宗在嘉奖了沈括后，又授予他一定的权利：如果有事来不及上奏请示，沈括可以先自行决定，然后再上报；对有战功的人，无论是汉人还是少数民族，沈括可以授予他们皇城使以下的官职而不用报请皇帝批准。
又有一次，种谔的部队驻扎在五原，当时天下大雪，粮饷供应不上，殿值刘归仁率众人南逃，3万多士兵全部溃散，纷纷逃入城中，城中居民见忽然来了许多溃散的士兵，感到非常害怕。沈括为了安抚城中百姓，便出城来到东郊，准备好食物迎接溃散的宋军，使他们不再进城惊扰百姓。很快，沈括便收容了数千名逃兵。沈括问他们：“副都总管派你们回来取粮，是由谁来主管这件事？“逃兵们说：“在后面。”于是沈括便命令这些士兵回到他们的屯住地，不久刘归仁到了，沈括便问他：“你奉命回来取粮，为什么没有军符？”刘归仁无法回答。于是沈括便把刘归仁斩首示众，安抚了逃兵，使混乱的局面很快得到了控制。
【简评】
治军与治众一样，并非一件易事，过于宽容就会骄纵将士，过于苛责又会激起兵变，严格管理和爱护部属，的确是一个不太好掌握的尺度。可是一旦处理好了上述二者的关系，不仅能赢得部下的真诚爱戴，还可以激励士气，提高部队的战斗力。
如南宋名将岳飞，军纪严明，秋毫无犯，以铁的纪律约束士兵。他规定：士卒不准拿群众一缕麻，一束马革，违者立即斩首示众。同时他又爱兵如子，情同手足，对部属关怀备至。比如士兵病了，他亲自为其调药，凡是受到工级搞赏，统统分发部将，自己丝毫不取。正是如此，“岳家军”才能同仇敌忾英勇善战，连他的敌人也不得不感叹道：“撼山易，撼岳家军难。”
身为文官的沈括，出任边事，有如此治军的才干和见识，实难能可贵。那么我们各行各业在对人管理工，是否也应该借鉴一下古人的用兵之道呢？