在2025年春节来临之际，为了进一步关注和帮助我们学校的困难教职工，积极响应上级工会的号召，我们开展了一系列送温暖活动，现将活动总结如下：
一、增强意识，明确责任
我们学校工会深刻认识到，关注困难职工的生活，不仅是社会主义核心价值观的体现，也是维护社会和谐的重要举措。我们将送温暖活动作为春节前的重点工作，确保将来自党和社会的关怀带给每一位需要帮助的教职工。通过这一活动，我们希望能够真正理解并解决困难职工最迫切的需求，使得他们感受到温暖与关爱。
二、聚焦需求，注重实效
我们采取了多种形式加强对困难教职工的关怀。首先，工会代表深入到每位困难教职工的家庭，全面了解他们的实际状况，确保做到“精准掌握”。具体包括了解家庭经济情况、心理状态、面临的困境及实际生活需求。其次，我们组织了一次针对困难教职工家庭的普遍走访，重点关注那些因重大疾病、慢性病而造成经济负担的教职工，确保我们为他们提供及时的帮助。在此期间，学校对重病职工逐一进行了慰问，每位受到帮助的人都得到了500元的慰问金。此外，我们还积极寻求政府和社会组织的支持，进行多渠道的资金筹措，确保每一分钱都能用到刀刃上，实现规范、安全的资金运作。
二月五日，我们举行了离退休教职工的茶话会，向老同志们表达了我们的关怀，同时为有困难的老同志提供了经济上的资助，每位老同志也收到了价值300元的春节贺礼。随后，在二月八日，我们的慰问小组走访了18户困难职工，向他们送去了共计4700元的慰问金，以此传递节日的温暖和祝福。
通过这些努力，我们希望能在新的一年里，以更积极的姿态面对未来的挑战，继续为困难职工提供帮助，增强他们的幸福感和归属感。
标题：2023春节关爱活动总结
春节的临近带来了新的希望和温暖，按照政府和各级工会的要求，我们在2025年1月进行了一系列关爱活动，旨在为困难职工和优秀劳动模范送去关怀与支持。以下是本次活动的总结报告：
一、活动实施概况
1. 在春节前夕，由本地区领导亲自带队，组织相关人员走访慰问了15户困难职工和劳动模范，充分体现了对基层的重视与关心。
2. 2025年1月20日，我们举办了一场座谈会，邀请了来自不同企业和单位的60名困难职工与40名劳动模范。在轻松愉快的氛围中，与会人员分享了各自的奋斗经历，表达了对社会的感恩之情，以及对未来的美好愿望。座谈会在地区工会的主持下进行，工会领导向大家详述了过去一年本地区在经济发展及社会福利方面取得的显著进展，并明确了新一年的工会工作方向，鼓励大家继续发挥劳模精神，以实际行动推动社会发展。
本次座谈会共发放了慰问金及援助金15万元，切实帮助了困难群体。
3. 各县市总工会在春节前纷纷组织了慰问走访活动，以此增强社区的凝聚力和温暖感，传达了节日的关怀。
二、慰问对象及资金发放情况
(1) 本次活动共走访慰问了450名困难职工和劳动模范，其中：地区直接管理的60户（劳模3户），哈密市130户（劳模30户），巴里坤县180户（劳模50户），伊吾县80户（劳模0户）。总共发放了慰问金28万元，其中：地区直接管理6万元，哈密市8万元，巴里坤县11万元，伊吾县3万元。
(2) 为支持76名自治区级以上劳模，特别是那些面临生活困难的劳动者，活动中特别安排了资金，总额达到22万元。
通过一系列的关爱活动，我们传递了社会对困难群体的温暖与支持，体现了党和政府对民生的关怀，同时激励了广大职工继续努力工作，勇于追求更美好的生活。我们希望在新的一年里，共同携手，为构建更加美好的社会贡献力量。
在即将到来的春节之际，学校为落实教育部门的指导方针和党委的相关要求，结合学校的具体情况，开展了走访慰问工作，向离退休和困难教师表达关怀，进一步强化了师德师风的建设。
一、强化认识，建立长效机制
在春节这个充满温情的节日里，我校非常重视关爱离退休和困难教师的工作，特别是自接到上级的通知后，学校领导和相关部门迅速行动，召开会议，明确工作责任。我们深刻认识到，关心离退休教师和困难教师不仅是贯彻党的关怀传统，也是促进校园和谐的重要举措。为确保工作顺利开展，学校制定了详细的慰问计划，并成立了专门的慰问小组，确保每位教师都能感受到来自学校大家庭的温暖。
二、丰富形式，提升慰问效果
虽然我校的离退休教师人数不多，但他们的居住地点分散，这给慰问工作带来了挑战。为了有效开展慰问活动，我们特别进行了合理的分组安排。在春节前的几天里，慰问小组按照预定计划，分赴不同地点，亲自上门，传递学校的温暖。
首先，由校长带领的慰问组前往沈庄村，亲自探访一位退休教师。在致以节日问候的同时，校长详细了解了他的生活情况，并对他在教育工作中多年的贡献表示衷心感谢，同时分享了学校的近期发展及未来规划，诚恳邀请他继续关注和支持学校的发展。
其次，副校长带队的慰问组造访峰山村的沈志民教师，带去了一些实用的节日礼品，并深入了解他的实际困难。针对能当场解决的问题，组员们积极采取措施，确实无法立即处理的事项则记录在案，并承诺带回学校进行讨论，力求在最短时间内给予帮助，同时确保每位教师感受到来自党和政府的关怀与温暖。
最后，由后勤主任负责的慰问组走访在岗的困难职工，向他们表示感谢，夸奖他们在艰难环境下依然坚持奉献的精神。我们鼓励他们在新的一年里继续努力工作，并向他们传达学校将尽力帮助他们的承诺，希望他们能够兼顾工作与家庭，感受到学校的温情和支持。
通过这次春节慰问活动，学校不仅加深了师生之间的情感联系，同时也向所有教职工传达了团结、互助的理念，让每一位教师都能够在这个团圆的节日中感受到家的归属感和温暖。
春节期间，我镇在党委和政府的指导下，积极开展了慰问活动。这一活动不仅是对社区居民的关心，更是加强党群关系、促进社会和谐的重要举措。为确保活动的有效性与广泛性，我们精心制定了工作方案，动员干部以真诚的态度与群众深入交流，力求让每一位居民都能感受到党的温暖和关怀。
首先，我们在春节慰问工作中强调了前期的充分准备。制定一个切实可行的方案是成功的关键。我们认真研究了慰问的具体时间、人员分组及选择标准，并在此基础上，根据各个村的具体情况合理分配慰问任务。此外，我们还进行了详细的人员摸排，各村（居）干部根据指导标准上报需要慰问的对象，确保慰问的对象代表性强且具备一定的典型性，充分反映了镇内居民的不同需求。
在物资准备方面，我们也做了周到的安排。确保每位受慰问的居民都能得到适当的物品和关怀。而在实际的慰问过程中，我们特别关注三类群体：生活困难的居民、返乡的农民工以及致富带头人。
在走访生活困难群众时，我们不仅向他们发放了物资，更重要的是倾听了他们的心声。我们认真记录下影响他们生活的主要因素，努力通过现有的政策资源来帮助他们改善生活状况。对于返乡农民工，我们也采取了积极的态度，不仅关注他们在外打拼的经历，也倾听他们对家乡发展的见解与建议，鼓励他们回乡创业，助力家乡经济发展。而对于致富带头人，我们则重点关注他们在产业发展方面的经验与建议，希望通过他们的智慧与努力，推动乡村振兴战略的深入实施。
此次春节慰问活动不仅让我们感受到社区温情，还为我们提供了许多宝贵的意见与建议。在今后的工作中，我们将根据群众的反馈不断完善慰问机制，真正做到密切联系群众，关心他们的需求和困难，推动社区的和谐发展。我们期待在下一次活动中，能够更好地将关怀与支持传递到每一位居民心中，共同建设一个温暖、和谐的家园。
为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，响应上级对春节期间走访慰问工作的部署，2025年1月下旬，我县教育局开展了以“感恩回馈、温暖送到”为主题的春节慰问活动。由局党政领导和各科室负责人组成的慰问小组，共分为八个队伍，深入各个学校和镇街，以多种形式开展慰问，重点对困难教职工、离退休干部、劳动模范等进行了关怀。活动共计慰问了423人次，支出金额及物资接近100万元。
一、周密策划，确保活动顺利开展
此次慰问活动的前期准备工作十分重要，我们召开专题会议，深入讨论并制定细致的实施方案，确保活动的科学性和针对性。围绕“进家门、访民困、送温暖”的宗旨，我们出台了《2025年春节慰问活动实施通知》，并详细安排了慰问的流程，分类准备慰问金和物资。此外，活动结束后，我们还将慰问名单及相关签收表交回相关部门，确保信息完整。
二、明确责任，强化任务落实
在这次活动中，我们力求通过细致入微的了解，掌握困难教职工的实际情况，并制定切实可行的慰问方案。首先，确保将慰问金和物质精准投递到每一位受助者手中，同时给予他们精神上的鼓励，帮助他们树立积极向上的态度。其次，为了确保统计数据的准确性，我们对慰问对象进行分类，分别为困难教职工、离退休干部和劳动模范，并对各个对象的具体情况进行核实，做到及时更新和处理，确保每一项工作落实到位。
三、结合实际，提升慰问活动效果
在慰问过程中，我们采用了集中座谈与个别走访相结合的方式，既关注整体情况，又注重个体需求。同时，慰问小组还将学校的安全检查和教学管理等工作与慰问活动联动，促进教育工作和慰问活动的双赢局面。通过这次活动，多数教职工对此次慰问表示感谢，感觉到党和政府的关怀，增强了他们的职业自豪感和幸福感。
四、成果显著，宣传教育政策
活动不仅实现了对困难教职工的关怀，还积极宣传国家和地方的教育政策，让广大教职工更好地理解教育发展的成果和未来的方向。通过宣传，促进了党群关系的密切，增进了教职工对教育工作的认同和支持，也为今后的工作奠定了良好的基础。
总结来看，2025年春节慰问活动在各级领导的支持和广泛参与下，取得了明显成效。我们将继续探索更加多元化的慰问方式，力争在今后的活动中，更加贴近教职工的实际需求，确保每一项工作都落到实处，让党和政府的关怀真正惠及每一位教职工。
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