学员提问：某劳务服务公司2012年取得劳务收入500万元，其中75%支付了劳务人员的工资薪金、缴纳社会保险费、报销业务费用、支付职工福利费等，应当怎样征收营业税？

老师答疑：

在《中华人民共和国营业税暂行条例》中并没有“劳务业”这个税目。根据《营业税税目注释（试行稿）》（国税发[1993]149号）规定：“服务业是指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务。”劳动服务公司利用员工的技能为各单位提供劳务服务，应当按照“服务业——其他服务业”征收营业税。

应交营业税额=500×5%=25（万元）

《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号文件）规定：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险和工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”(www.daowen.com)

《北京市地方税务局关于贯彻落实营业税若干政策规定工作有关问题的通知》（京地税营[2003]506号）第三条（五）规定、劳务企业接受用工单位委托安排劳动者，凡在相应委托合同或协议中，由用工单位明确委托劳务企业代为发放劳动者工资及福利费、代理上交劳动者社会保险和住房公积金，以及经用工单位确认签证代为劳动者从事任职行为报销用人单位应予列支业务费用的，对该劳务企业从用工单位统一收取的全部价款，以减除其实际支付的劳动者工资及福利费、劳动者社会保险和劳动者住房公积金以及代为报销业务费用后的余额为营业额，照章征收营业税。

根据上述规定，劳务公司的应税营业额=全部劳务收入-转付的工资及福利费-代交社会保险及住房公积金-代为报销的业务费用

本案例的应交营业税额=500×（1-75%）×5%=6.25（万元）