在员工调查问卷中，有关调查对象的特征包括六个方面，分别是性别、年龄、学历、本企业工作年限、所在岗位的岗位性质和岗位等级。根据调查结果，在547份有效问卷中，员工特征分布情况如表4.5所示。

表4.5　员工特征分布情况

续表(www.daowen.com)

从调查对象的性别看，男性332人，占60.7%，女性215人，占39.3%，男性远多于女性，由于调查采用典型随机抽样法，说明科技型中小企业内部男性占主体；在调查对象的年龄结构方面，35岁以下的占74.6%，50岁以上的仅占4.4%，表明我国科技型中小企业由于其特殊性质，以及大部分企业处于早期发展阶段，员工以年轻群体为主；在调查对象的学历方面，大学本科学历的员工所占比重最高，占调查总量的60.0%，大专及以下与硕士及以上学历层次的员工占比大致相同，均为20.0%左右，学历层次总体相对较高；从本企业工作年限看，在本企业工作的年限在3年及以下的员工比重最高，达到被调查员工总量的43.5%，工作年限在10年以上的仅占18.1%，这种状况与我国科技型中小企业所处的发展阶段，以及员工较高的流动率密切相关；从调查对象所在岗位的岗位性质看，研发设计类最多，比例为29.6%，其次为管理类，比例为23.6%，其他类型岗位比例相对较低，基本反映了科技型中小企业内部核心业务与一般业务之间的比例关系；从调查对象所处的岗位等级看，基层管理或初级技术（技能）岗位比例最高，达到50.8%，高层管理或高级技术（技能）岗位所占比重为12.3%，这一比例基本上与科技型中小企业的岗位结构相吻合。

总体来看，调查样本具有较好的代表性，大致反映出我国现行科技型中小企业员工队伍的整体构成状况，可以基本保证通过样本推断出的结论较为客观地反映科技型中小企业总体的现实劳动关系状况，提高研究结论的准确性和可靠性。