理论教育 同事距离要恰当,职场心理学解析

同事距离要恰当,职场心理学解析

时间:2023-08-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:同事相处,也要保持良好的距离。幸亏,白雪是个心眼儿很大的人,她对女上司的呼来喝去都习惯了,对于这样的人最好是保持距离,否则会有很大的麻烦。不过,上司还是很看不惯白雪的,总想着用什么办法来整整她。老板十分生气,当白雪接到老板斥责的电话时,她也被吓懵了。因为白雪的迟到,老板大发雷霆,公司里的气氛极其压抑。

同事距离要恰当,职场心理学解析

同事相处,也要保持良好的距离。这种恰到好处的距离会有利于你的工作和生活,反之,则会使原本正常的工作和生活受到不好的影响。

白雪在公司是个业务能力很强的女孩子,老板很喜欢她,但是她的作息时间很宽松,由于工作完成得好,老板破例准许她一个人可以不打卡上班。所以白雪所在团队的女上司非常地不喜欢她。幸亏,白雪是个心眼儿很大的人,她对女上司的呼来喝去都习惯了,对于这样的人最好是保持距离,否则会有很大的麻烦。于是,她经常说:“我脸皮厚,被老大说是正常的事情,老大说得正确,我就应该接受。”不过,上司还是很看不惯白雪的,总想着用什么办法来整整她。

有一次,白雪在家加班做设计做到很晚,第二天迟到了,她以为没有什么,结果她上司故意不通知她有一个很重要的会议要开,让白雪错过了这个会议。虽然没有什么损失,但是女上司的添油加醋增添了老板的怒火。老板十分生气,当白雪接到老板斥责的电话时,她也被吓懵了。她不但知道闯了大祸,更加马上醒悟到:这一定都是自己的女上司搞的鬼。

白雪很快镇定了下来,慌忙收拾了一下跑到了公司。因为白雪的迟到,老板大发雷霆,公司里的气氛极其压抑。白雪什么都没说,向面带微笑的女上司回报了一个微笑,然后走进了老板的办公室。进了办公室以后白雪把门死死地关上,然后耷拉着脑袋说:“老板,我把门都关好了,门口的人都听不见了,我也做好心理准备了,你骂我吧。”

老板满肚子的怒火刚要发泄出来,一看到白雪这德行,扑哧一声就笑了出来,什么气都消了;“你皮糙肉厚,我不说你了,下次注意一下就可以了”。就这样,白雪轻而易举地化解了这次麻烦,于是她更加确定了自己的方针,宁可得罪君子不要得罪小人,最好的办法就是无视他们的存在,只有自己的能力得到老板的赏识,他们就没有兴风作浪的余地。(www.daowen.com)

在我们不得不和那些小人相处时,要避而远之,不要针锋相对,斤斤计较,妥善处理好自己和他们之间的关系。俗话说,君子不得罪小人,因为这些人一般比较敏感,心理上也比较自卑,所以一旦刺激了他的自尊心,就会乱咬。同时,我们要注意不能和小人保持过近的距离,也不要太疏远,最好是公事上的来往,私下保持淡淡的同事之交。

豪猪生长在非洲,身上的毛硬而尖。冬天到了,天气寒冷的时候,它们就聚在一起,互相依靠,借彼此的身体取暖。但是当它们靠近时,身上的毛尖会刺痛对方,它们立刻分开,分开后因为寒冷它们又聚在一起,因为被刺痛又分开。这样反复数次,最后它们终于找到了彼此间的最佳距离——在最轻的疼痛下得到最大的温暖。

其实,豪猪彼此取暖的距离对于职场中的人际关系也同样适用,过于亲近,有时会被刺伤,过于疏远,又没有合作的意识,只有把握好相处的距离,才能既保持融洽的关系又可以顺利地工作。

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