理论教育 职教园区建设:模式与实证研究

职教园区建设:模式与实证研究

时间:2023-09-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:21.影响职教园区建设效益的因素有哪些?□很多□较少□很少□几乎没有37.职教园区读书期间是否可以选修其他学校的课程?□可以,很方便□不可以,没有建立这样的平台□以后可以,现在还在完善中38.职教园区建设是否影响学生未来在社会的发展?职教园区里缺少在社会锻炼的机会,而兼职实习等都大多在市区□否。

职教园区建设:模式与实证研究

21.影响职教园区建设效益的因素有哪些?

□市场需求程度□政府支持力度□院校的数量与规模

□院校的办学能力□院校间的协同关系□院校间的共享能力

22.行业企业如何参与职教园区?

□专业设置□教师队伍建设课程改革

□无实质性的参与

□其他请写出____________________________________________________

23.如何保障科研院校介入职教园区和企业?

□制度保障□创造良好的经济建设环境

□增强企业的竞争力□加强科研成果的转换体制

□增强项目本身的吸引力

24.地方政府在协同创新方面做了哪些举措?

□出台相关政策□监督行业协会的参与□调动企业的积极性

□统筹科研机构的入驻

25.职教园区管委会(或学校综合管理处)的人员构成,总计多少人?

□市政府人员,比例_________□院校人员,比例_________

□行业协会人员,比例_________□企业人员,比例_________

26.职教园区管委会(或学校综合管理处)的岗位设置及岗位职责是(多选)

□统筹、建设、实施园区的发展问题

□建设教育培训基地,举办园区的培训活动

□负责园区内的公共服务、卫生安全等管理工作

招商引资、园区建设、项目引进、对外宣传

□承办市委、市政府交办的事项

□统筹协调园区内各院校的教育资源、信息化规范建设和相关公共教育设施的使用管理

□打造校园品牌

27.职教园区管委会(或学校综合管理处)在实际操作过程中遇到了哪些瓶颈?

□各单位协调不力□具体措施不能很好地实施

□职能太多,人员太少

28.你认为导致职教园区管委会(或学校综合管理处)的职能发挥不到的原因有哪些方面?

□各学校单位不配合□当地政府对园区的建设缺乏连续性的规划

□职能太多,人员太少

29.管委会(或学校综合管理处)在什么情况下会召开管委会会议

□重大的招标项目□按照学年计划的重大节点□市领导视察工作时

30.管委会(或学校综合管理处)召开管委会会议的频率为

□一周一次□两周一次□一月一次

□一季度一次□很少召开

□视情况而定,例如___________________________

31.您所在学校与职教园区内其他学校沟通交流的内容是(可多选)

□学术交流活动□社会实践活动□社团或协会联谊活动

□没有什么交流

32.您与职教园区内其他学校同学主要通过什么途径来交流?

□网络交流□实地探访□学校组织的活动

□没有什么交流

33.日常生活中除了使用本校实训基地,是否使用过职教园区内其他学校的实

训基地?

□经常使用□偶尔使用□从未使用过

34.如果上题选择第三个选项,请问原因是

□距离太远□外校排外心理□租借的程序比较麻烦

□其他请写出___________________________

35.在什么情况下,选择使用外校实训基地?

□学校安排选择场地□老师联系场地□学生强烈要求

□其他请写出___________________________

36.学校的课程是否有职教园区内其他学校的老师任教?

□很多□较少□很少□几乎没有

37.职教园区读书期间是否可以选修其他学校的课程?

□可以,很方便□不可以,没有建立这样的平台

□以后可以,现在还在完善中

38.职教园区建设是否影响学生未来在社会的发展?

□是。职教园区里缺少在社会锻炼的机会,而兼职实习等都大多在市区

□否。学校的活动已经能满足现阶段对以后社会能力的积累

□无所谓。不考虑社会能力之类的事情

39.您认为在职教园区学习,给学生带来了什么(可多选)?

□良好的学习气氛,让学生更专注于学习(www.daowen.com)

□学校间交流,扩大交际圈

□园区资源共享,更好地享受教育资源

□无任何帮助

□其他请写出___________________________

40.您认为职教园区建成后,目前还没有达到的效果有哪些(可多选)?

□营造良好的学习气氛,让学生更专注于学习

□学校间交流,资源共享

□帮助学生社会化,提高各校学生的人际交往能力

□其他请写出___________________________

41.贵校对园区的成员吸收方式是?

□贵校发出邀请函□企业主动申请加入□通过行业协会推荐

□政府干预

□其他请写出___________________________

42.贵校的园区成员确定采取何种方式?

□在成立初期一次性确定□后期不断吸收增加新成员

□其他请写出___________________________

43.职教育区成立前后获得了哪些实实在在的利益?

□获得较大的经济利益

□教师获得了更好的实践机会和能力

□扩大了学校的知名度

□获得了学校进一步升格的资本

□通过优势互补与资源整合,使人尽其才,物尽其用,优化了社会资源配置

□学生就业渠道大幅度拓宽

□学校为企业解决了很多实际问题,教师的业务能力得到了很大的提升

□其他请写出___________________________

44.职教园区的活动经费来源主要有哪些?

□企业赞助,所占比例______

□学校拨款,所占比例______

□由校企合作项目盈利提供,所占比例______

□政府主管机构拨款,所占比例______

□其他请写出____________________________________________________

45.贵职教园区采取什么样的组织形式?

□采用各成员单位下设行政机构,职教管委会决策机制的紧密结合

□校政企资源共享,互相协作的较为紧密的职教园区

□类似行业协会,较为松散,定期召开座谈会相互交流经验的组织形式

□真正实现“校中厂、厂中校”的类似德国“双元制”结构的组织形式

46.在组建职教园区的过程中,企业的态度是什么?

□非常积极,能为企业解决很多实际问题

□比较积极,相信企业能从中获得不少帮助

□无所谓,为了给牵头单位领导面子,勉强加入,也仅是参加而已

□比较不情愿,认为只是形式主义,没有实质意义

47.各单位对行业协会的态度是什么?

□应该参加,应给集团相关成员一些行业引领

□无所谓,多参加一个组织也无所谓,反正不用承担什么义务

□不愿参加,没有实质性的利益

48.园区内成员对其他院校的态度是什么?

□资源整合的迫切性很强,可以互通有无,互相学习

□可以和行业内企业建立良好的关系,拓展就业渠道

□无所谓,反正参与的组织数不清

49.加入职教园区对院校的名气的提升和示范校的评比有没有帮助?

□有,但不是很明显

□没有,反而淹没了本校的名气

50.加入园区后对招生有什么影响?

□招生由政府调配,更容易了

□招到的都是比较好的学生

□招到的都是不好的学生,很难教育

51.加入园区后对专业设置的调整,您觉得是否合理(比以前更高效了)?

□是□否,请说明原因__________________________________________

52.加入园区后师资队伍的结构是否有所调整(比以前更合理了)?

□是□否,请说明原因__________________________________________

问卷到此结束,再次向您表示真诚的感谢!

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