2025年年度医院检验科工作总结与展望(3篇)

尊敬的中心领导，各位同仁：

大家好！今天我谨代表检验科，向大家汇报2025年上半年我们的工作成果，以及下半年的计划和展望。

首先，在业务收入方面，我科在过去的六个月中总收入达到了43407元，其中门诊部分为23717元，住院部分为19690元，总体检验人次也有了显著的增长。这是我们全体员工共同努力的结果。

在为老年人提供健康检查方面，我们圆满完成了xx街道七个社区60岁以上老年人的血糖、血脂及肝功能等检验任务，受益经济困难及弱势群体的老人达到了显著的数量。这一工作不仅提高了老年人的健康意识，也让我们感受到为社会贡献的责任与荣誉。

我科还积极承担了市疾病控制中心的疟疾筛查和登记工作，上半年已完成血涂片制作111份。此外，我们还参与了市妇幼保健院在xx街道范围内的孕产妇梅毒、乙肝、艾滋病的免费检测工作，共计检测80份样本，发现阳性病例1例，阳性率为1.25%。这项工作对保障孕产妇及婴儿的健康至关重要。

在上半年的临床检验室间质控活动中，我科也表现优异，获得了较好的成绩。这些成绩的取得当然离不开上级领导的指导与关心，更离不开兄弟科室的支持与合作。同时，我们也要看到自身在发展过程中存在的不足之处。

接下来，我们将在以下几个方面着手提升我们的工作：

首先，我们将致力于提高服务标准，改进服务理念。我们将秉持安全、准确、及时和经济的原则，热情地为患者提供优质服务，努力让每一个标本都能成为精品，让每一位患者都能感受到我们真诚的关怀。

其次，我们将更加注重理论与实践的结合，培养出一支优秀的检验团队。我们计划每个月进行理论授课，鼓励员工参加各类专业学术交流活动，购买先进的设备，提升检验质量，力争在县市“青年文明号”评比中取得佳绩，并做好迎接济宁市卫生局的检验科达标验收工作。

最后，我们将继续遵循组织安排，确保高质量、高效率地完成各项任务。及时传达会议精神，配合临床医疗及公共卫生等部门的工作。全体人员将以更加饱满的热情投入到工作中，努力打造一支专业、技术精湛、服务优良的检验团队。

我相信，在我们共同的努力下，检验科一定能够成为一级医院中引领行业发展的先锋。让我们携手并进，共同为中心的辉煌事业贡献我们的力量。

谢谢大家！

标题：医院检验科年度工作总结与展望

在过去的一年中，检验科在医院领导的指导下，借助各科室的支持，始终保持高昂的工作热情和强烈的责任感。我们的团队以积极向上的态度，追求真实与务实，加强医疗服务的质量与安全，确保为每一位就诊患者提供优质的检验服务。

首先，在思想意识方面，我们始终坚持学习党的方针政策，努力树立正确的价值观和世界观。在参与医院各类政治活动和专业培训的同时，我们积极提升自身的综合素质，贯彻全心全意为人民服务的宗旨。我们深知，服务患者的理念需要不断深化，及时响应患者的需求，以积极的姿态助力医院的改革与发展。

其次，在学习与自我提升方面，我们明确了“学以致用”的原则，推行以学习推动管理，以管理促进效益的方针。面对新的机遇与挑战，我们意识到团队的整体素质提升尤为关键。因此，在日常工作中，除了注重自身知识的积累，还积极引导同事共同进步，形成良好的学习氛围。

在医疗业务指标上，截至年底，我科完成了超过五万例病人的检验任务，取得了年收入150万元的佳绩。我们与临床合作紧密，不断拓展新的检测项目，以满足医院日益增长的临床需求。此外，参与省级的临床检验室间质量评价，我们在多个评比项目中均取得了优异表现，体现了我们检测结果的准确性和可靠性。

关于科室的质量管理，我们不断完善各项规章制度，确保以检验质量为核心，努力避免差错的发生。我们定期收集患者的反馈意见，针对存在的问题及时调整工作方法，以增强患者的信任，实现了年内无医疗事故的良好局面。

在继续教育方面，科室现有22名成员，其中18人已在自学考试中取得大专学位，形成了积极向上的学习氛围，激励团队共同成长，与时俱进。

尽管取得了一些成绩，但我们也清晰地看到自身存在的问题：在为领导分忧及同事之间的合作上还需加强，工作中偶尔出现细致度不足和急躁情绪的情况，创新意识还有待提高。

展望新的一年，我们将以更加饱满的热情投入到工作中，着力克服不足，引领检验科迈向更高的目标，争取在未来的工作中创造更加骄人的成绩。

尊敬的各位领导、同事：

大家好！在过去的一年里，我们医院检验科在院领导的有效指导下，全体科室人员齐心协力，积极进取，努力营造良好的工作氛围。在这一年中，我们不仅取得了一定的成绩，同时也面临了一些需要改进的问题，现将我们的工作总结如下：

1. 思想政治建设方面

我们始终将政治学习放在重要位置。通过不断加强自身的思想政治修养，积极参与党组织的各项活动，我由一名普通职工逐渐成长为一名中共党员。在遵守医院规章制度的同时，也以身作则，积极反映问题和提出建议，努力创造一个透明、公正的工作环境。此外，我们坚持用高标准要求自己，树立团队意识，以医院的发展为重，努力实现科室与医院共同成长的目标。

2. 科研创新与学术交流

在科研与技术创新的推动下，科室共发表论文8篇，我个人参与撰写了其中3篇，且绝大多数获得了业内良好反响。我们的急诊检验结果反馈系统获得了卫生局的奖项，极大地提高了检验结果反馈的准确性与效率。临床需求驱动我们开展了一系列新检测项目，进一步提升了检测能力。通过举办学术活动，我们不仅加强了专业技能的培训，还推动了与外界学术交流的进程，培养了科研氛围。

3. 管理与服务提升

在科室管理方面，我们致力于提升工作流程的效率，设立总值班制度成功解决了人力资源不足的问题，提高了医疗安全保障。此外，我们严格执行检验结果报告制度，积极推进室内质量控制，确保检验结果的准确与及时。我们还完成了PCR和HIV初筛实验室的认证，确保其合法合规运营，并通过合理的奖金分配激励机制提高了员工的积极性和工作满意度。

4. 与临床科室的协调合作

我们注重与临床科室的沟通，多次组织讨论会议，有效解决临床上遇到的检验难题。我们的努力带来了良好的合作关系，使得各科室之间的协作更加紧密，为患者提供更优质的医疗服务。

5. 人才培养与团队建设

在技术队伍的建设方面，我们鼓励员工继续教育，提升自身素质。目前已有多名同事在攻读研究生与本科学位，检验科的整体学历水平得到了明显提升。同时，我们也在不断探索有效的方法，以提升团队的沟通技巧和合作能力，进一步增强团队凝聚力。

尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也发现了在工作方式、团队沟通技巧等方面的不足。接下来，我们将继续努力改进，力争在新的一年里取得更大的进步。

谢谢大家！