在市办事处与联社的指导下，依照会计工作管理的相关政策，我深入学习了金融法规及行业知识，不断提升自我专业素养，努力履行职责，强化内部管理与监督。通过各项工作的稳步推进，全面落实市办事处及联社各项任务，旨在实现财务健康与可持续发展。以下是我在2025年第三季度的主要工作总结：
一、加强内控管理，落实工作责任
1. 优化内部管理：我积极响应年初设定的工作目标，与保卫科共同实施了内部管理规范试点，制定了详细的实施方案和考核办法，提升了管理水平。针对内勤及安全保卫岗位的工作职责与规范，进行了明确的划分，为标准化管理奠定基础。
2. 推进达标活动：为了提升柜台账款的核算质量，提升服务质量，我制定了“岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案”，在全体员工中推广文明服务和合规操作。此项活动的开展，提高了日常管理的安全性和稳定性。
3. 强化会计检查与指导：我定期进行会计检查并提供辅导，通过专项会计检查，发现问题及时整改，并对违规行为出台了严格惩戒。这样做确保整个机构能够在规定的框架内完成各项财务操作。
4. 规范会计监督机制：为了增强会计工作的规范性，我对相关财务管理制度进行了细致检查，成立了监督小组，定期检查委派会计的的工作表现，及时发现并解决问题，确保制度落实到位。
二、提升专业能力，促进知识更新
为适应行业变化，提高整体业务素质，我依托定期会议与培训，不断增强团队的专业能力。例如，每月进行的专题会议中，我确保全员对各项管理办法进行讨论学习，及时跟进和落实上级要求。
1. 加强培训考核：针对新招聘的大学生，我组织了业务知识与技术能力的考核，并根据考核结果制定了改进措施，以提升团队整体素质。
2. 推广知识分享：开展内部知识讲座，通过对农村信用社业务的深入学习，提升员工对专业知识的理解与执行力，增强团队执行力。
三、财务核算稳步推进，经营效益显著提升
1. 财务指标测算：根据上级工作要求，我组织对全辖经营状况进行了详尽的财务指标测算，并设立了明确的经营目标，这为全社的可持续发展打下了基础。
2. 专项票据申请：在财务管理中，我积极协调票据发行的申请工作，确保所有相关文档及时准确上报，推动资金的有效使用，并减少不良贷款比例，为公司的财务健康提供支持。
3. 开展摸底调查：在上级的指示下，我组织了全面的摸底调查，及时核实与报告信用社的财务及资产状况，确保信息的真实性与完整性。
4. 加强经营管理：严格遵循财务管理办法，规范财务收支，确保各项支出符合规定，有效控制费用，提高资金的利用率。
四、规范财务纪律，执行合规管理
会计委派制的实施增强了财务管理的透明度和合规性。严格控制费用支出的规则有效遏制了不合理开支现象，确保了财务稳定。
1. 费用管理严格把关：至第三季度末，我所负责的费用支出进行了严格审查，所有开支均符合制度要求，未发生违规现象。
2. 加强监督机制：在费用使用过程中，我积极纠正和制止了几起不符合规定的支出行为，确保每一笔费用的合理性与必要性。
五、总结与展望
回顾2025年第三季度的工作，虽然在制度执行、管理落实、人员素质等方面还存在一些不足，但我将持续进行自我反省，适时调整工作策略，确保未来的工作更加规范、高效。感谢市办事处对我工作的监督与指导，期待进一步的支持与建议。
希望通过不断的努力与团队的共同奋斗，实现我们共同的财务目标，为公司的长远发展贡献力量。
各位尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！
我于20XX年6月加入了公司，并于当月底被任命为合肥办事处会计，一晃已有半年。回顾这段时间，在公司各位同仁的支持与帮助下，我与大家团结协作，努力工作，较为顺利地完成了我的职责和任务。在此，我想和大家分享一下我在工作、学习等方面的一些体会与反思。
首先，我始终保持严谨的工作态度，力求以身作则，遵循公司各项规章制度。从入职以来，我坚持每日准时上下班，并努力践行公司的各项规章，对待任何工作任务都严守专业底线，保持与每一位同事良好的沟通与合作，避免发生不必要的摩擦。
在履行会计职责方面，我努力做到以下几点：
1. 预算控制与资金管理：在合肥办事处的现金支出管理中，我严格遵循备用金管理措施，努力控制各项费用不超出预算，确保资金运作畅通。遇到不符合规章的发票和手续不全的费用，我都坚决不予报销，并积极提醒相关借款员工按时归还借款，保障资金的有效利用。
2. 费用审核与支付：对待第三方的物流承运费用，我严格根据合同进行审核，确保支付金额公允，对费用异常情况及时询问，保障公司的经济利益。
3. 按时结算与协调：我定期与相关部门核对费用，及时处理发票事宜，确保账务清晰，并按流程完成各项结算工作，以便于公司与合作伙伴之间的良好关系维持。
4. 工资核算与沟通：在员工薪资的计算上，我始终遵循公司标准，耐心处理员工的疑问，并对出现的错误及时反馈，努力保障员工的合法权益。
5. 财务分析与经营报告：根据系统数据，我定期编制财务与经营分析报告，监测各项指标的执行情况，分析原因并据此制定后续的工作目标。
6. 积极配合总部任务：在完成总部交代的其他事务时，我努力做到迅速响应，确保各项工作顺利进行，以支持公司的整体战略。
尽管在工作中取得了一些进展，但我也意识到，自己由于入职时间尚短，对公司某些制度仍不够熟悉，特别是在合肥办事处的流程逐步完善过程中，工作效率受到了一定影响。对此，我将继续学习和提升自己，确保适应并推动公司的发展。
最后，我有几点想要强调：第一，我的工作汇报形式仍需完善，有些具体的成就未能详细说明，希望得到大家的反馈和指导。第二，我非常感激前任财务经理李静和我们的财务部同事薛春燕在工作中给予我的帮助，正是因为大家的支持，我们才得以顺利达到今天的成就。第三，展望未来，希望各位能继续支持我的工作，我也将一如既往地奋斗，共同为公司的更大发展贡献力量。
谢谢大家！
2025年，我在市行的指派下，担任工人路支行的会计及合规主管，负责全行的会计事务。自上任以来，我积极推动支行的内控和核算工作，深入开展员工培训，并强化柜面服务质量，力求在服务、核算和营销之间达成良好的统一，从而有效落实市行的相关规章制度，保障支行运营的高效与有序。现将一年来的工作情况总结如下：
一、会计工作提升
为了提升会计工作的质量，我们严格遵循会计结算部的统一要求，执行日常核算和定期审查。在过去的半年中，我负责制定并实施详细的检查计划，重点关注支行的物品管理、印章审核、档案归档及各类业务操作等多个方面。通过全面审核，我们发现并整改了若干问题，有效提高了柜员的操作习惯，确保了资金流动的安全与合规。
在会计核算方面，我引导新老柜员之间的相互学习，鼓励老员工帮助新员工，通过培训和共同看票的形式来减少差错率。在过去的季度中，八名柜员实现了零差错，标志着我们在提升核算质量方面取得了显著进步。
二、员工培训与团队建设
在人员调整方面，由于多名柜员进行了岗位调动，为了缓解其不适应的心理状态，我主动与每位柜员进行深入交流，帮助他们尽快适应新职务。通过这些措施，员工们很快掌握了新的工作技能，实现了业务的平稳交接。
鉴于部分员工的操作风险意识较弱，我结合市行的培训资源，组织了柜面合规操作的专项培训，通过晨会和周会多种形式的学习，使员工了解最新的会计结算制度及风险管控要求。在不久前的合规操作竞赛中，我们支行荣获了三等奖，展现了培养风险意识成效的良好基础。
在业务知识方面，我积极组织柜员参与各种培训，提升大家的专业能力。在今年的会计考试和反假币知识竞赛中，支行成员的优秀表现令人鼓舞，稳步提升了我们的业务水平。
三、反洗钱工作的强化
对反洗钱工作的重视是我在本年度工作的又一重要体现。从制度建设、尽职调查到客户资料的管理，我严格要求所有相关流程，确保即使在日常运营中也不忽视合规性。在风险评估方面，我们成功识别了新的高风险客户，并向市行报送了相关分析报告，为进一步提高我们的安全防控能力奠定了基础。
四、其他主要工作
此外，我还参与了制定支行绩效考核的实施细则，确保各项工作有章可循。定期报告市行的各类表格，并参与会计部的季度检查工作，及时整改出现的问题，力求在风险管理会议中提出有效的建议与对策，以促进支行的整体管理水平提升。
五、下一步工作计划
展望未来，我将在以下几个方面加强工作：
1. 逐步梳理和规范会计基础管理，夯实支行会计工作的根基。
2. 定期开展日常检查工作，做到早发现问题、早整改。
3. 加强柜员培训，提升职工的专业素养和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
4. 进一步增强风险意识教育，使每位柜员对潜在的风险保持高度警觉，保障支行的安全合规运营。
通过以上总结，我将继续努力提升自身能力，认真履行职责，确保完成各项工作任务，实现支行的可持续发展。
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