各位领导、亲爱的同事们：
大家好！作为校长助理兼工会主席，我在过去的一年中承担了学校工会和老干部的管理工作，同时，在上半年负责南市校区的宿舍管理和桃李大厦的综合事务。这一年，在校领导的关心和全体同仁的共同努力下，我顺利完成了各项工作任务。以下是我的工作总结。
一、工会与老干部管理
1. 教代会建设持续推进。
我们成功召开了第xx届教职工代表暨工会会员代表大会，成立了领导小组和工作小组，确保会议的顺利进行。通过民主选举，选出了职工代表，充分调动了教职工参与管理的积极性，促进了学校的民主建设。借此机会，学校获得了沈阳市教（职）代会标准化建设先进单位的称号。
2. 工会组织架构不断优化。
我们完善了工会组织机构，选举产生了新的工会委员会和经费审查委员会，明确了各委员的职责。我们在不断提升工会干部的服务意识的基础上，增强了工会的组织效能，力求使工会的管理更加科学化和现代化。
3. 工会制度逐步规范。
我们建立了定期召开的工会委员例会，完善了工会会费和档案管理制度，使相关工作更加有序。同时，我们关心教职工的生活，积极落实“五必访”制度，对特殊群体开展了慰问工作，并丰富了教职工的业余文化活动，通过开设讲座等形式，提升大家的生活品质。
4. 职工福利工作有序开展。
在领导的指导下，我们在节假日开展职工福利活动，力求贴近员工实际需求。例如，购买了微波炉以帮助解决职工的生活便利，积极投保女性职工的健康险。此外，我们还组织教职工学习实用技能，如汽车驾驶，提高大家的综合素质。
二、教育教学及管理工作
在过去一年中，我主要分管桃李大厦工作。通过团队的共同努力，我们有效应对了施工带来的挑战，确保了教学秩序的稳定。我着重从以下几个方面进行改进：
1. 强调德育教育。
我们注重学生的思想品德和行为养成，实施卫生和学习方面的评比制度，提高班主任管理水平，通过班主任会议，强化管理效能。
2. 加强校园安全教育。
我们在师生中强调“安全无小事，责任重于泰山”的意识，加强纪律和行为的教育，定期召开学生纪律大会，以提升全体师生的安全意识。
3. 切实提升班级凝聚力。
我们广泛组织学生参与运动会等集体活动，增强学生的集体荣誉感，促进班级内部团结。
4. 激发学生自主学习的积极性。
我们通过开展问卷调查和座谈会，听取了学生对教学的意见反馈，并设立晨读时间，以营造浓厚的学习氛围。
三、宿舍管理工作
由于我校住宿学生人数众多，宿舍管理工作面临诸多挑战。在这种情况下，我们加强了宿舍管理制度的落实。
1. 明确职责。
优化了宿舍管理制度，明确了舍务教师的职责与问责机制，确保宿舍管理有序进行。
2. 加强出入管理。
我们推行学生住宿卡制度，实施外来人员登记和学生出入登记，严格管理宿舍秩序。
3. 配合德育部门。
定期召开班主任会议，让班主任对宿舍管理有全面了解，形成合力。
4. 加强纪律教育。
通过召开相关教育大会，强调宿舍管理制度，针对现有问题进行总结和改进。
四、存在的问题与展望
虽然在过去的一年中我们取得了一些成绩，但仍存在一定的不足，例如对新理念的学习和理论的深入研究不够。在新的年度，我将继续关注个人的成长与学习，紧密围绕学校的发展目标，为学校的进步与创新贡献自己的力量。
感谢大家的支持与信任！努力前行，共同迎接新一年的机遇与挑战。
在过去的一年里，xx单位在党委和工会的领导下，得到了各级行政部门的全力支持，与相关部门密切合作，积极落实了年度工会的工作目标。围绕着xx经济发展及其“十个全覆盖”工程的推进，我们始终坚持以服务为核心，不断强化全局意识，在单位的经济建设及改革发展中发挥了不可或缺的作用。现将年度工作总结如下：
一、严格遵循规章制度，切实维护职工权益
1. 我们成功召开了年度职工代表大会，确保了职工的基本权利和企业的合法利益。在1月份的职代会上，我们细致规划了职工代表的参与管理活动，年内共收集到代表提案6件。工会通过坚持职代会制与场务透明，及时传递职工的声音，为管理层理解职工诉求与智慧集成搭建了畅通的桥梁。
2. 我们大力推动工资集体协商，认真遵循程序，确保沟通、协商、签署、审核与监督的每一个环节都得到严格落实，成功在职代会上通过了《xx集体合同》和《工资集体协商协议》。
二、推动劳动竞赛，增强安全生产意识
在过去的一年中，我们结合单位的生产目标，深入开展了一系列劳动竞赛，旨在提升安全生产及经济效益。
1. 我们实行了“安康杯”竞赛，增强了员工的安全意识。4月份，我们下发了关于劳动竞赛的通知，全面部署了年度劳动竞赛活动。通过各种竞赛活动，员工的专业技能及操作能力得到了显著提升，并在5月份开展了广泛的“安康杯”竞赛，确保了安全生产工作常态化。
2. 我们还加强了对劳动保护政策的落实监督，完善了劳动争议调解机制，确保职工在遇到矛盾时能够得到及时妥善的解决。
三、关心弱势群体，做好帮扶工作
工会致力于关注和帮助生活困难的职工，特别是重病住院职工、单亲家庭及遭受工伤的成员。
1. 我们的送温暖活动持之以恒，保证每年在节日期间对困难职工进行探望与慰问，并开展了一系列扶贫活动，尤其是在金秋助学的专项行动中，给予了学生及其家庭极大的帮助。
2. 我们还建立了电子爱心档案，系统地记录和整理困难职工的信息，以提高帮助的精准性和有效性。
四、推动工会规范化建设，增强活力
我们不断追求工会组织的规范化和活力提升。
1. 加强工会管理，落实季度考核制度，动态维护会员台账，组织丰富多样的文化体育活动，激励职工的参与热情。
2. 积极开展职业素养提升活动，鼓励职工学习相关法律、政策及行业知识，提高整体队伍的专业素养。
3. 我们严格执行财务管理制度，科学合理使用工会资金，确保资金使用的透明和高效，为工会的各项工作提供坚实的保障。
五、着力提升女职工整体素质
在过去的一年里，本工会对女职工的关注尤为突出，积极推动她们的个人发展。
1. 我们制定了《女职工特殊权益保护合同》，为女职工的权利提供法律保障，使其工作环境更加平等与安全。
2. 积极组织各种活动，增强她们的集体意识，改善文化生活水平，增进身心健康。
六、丰富职工的文化生活
通过开展多样化文娱活动，我们为职工提供了丰富的文化体验。
1. 在生产淡季期间，我们举办了综合运动会，涵盖长跑、排球、趣味活动等，不仅愉悦了身心，也增进了同事间的交流。
2. 职工文化活动室常年开放，为员工提供一个良好的交流与发展平台，使群体活动融入日常生活。
在总结过去的工作时，虽然我们取得了一些成就，但仍然面临新的挑战与任务。在新的一年里，我们将继续发挥工会的职能，持之以恒地服务于每一位员工，努力为xx单位的发展贡献新的力量。
标题：深化工会建设与教职工福祉提升的探讨
在新一年的起点上，回顾过去一年的工作，我们在校党委和广大教职工的支持与配合下，围绕教育发展的核心任务，开展了一些富有成效的活动，促进了学校的整体进步。同时，我也清楚地认识到自己在工会工作的实施中还有很多需要提升的地方。以下是对我年度工作的总结与反思。
一、推动学习与实践，提升全员素质
1. 促进学习型组织的发展，建设积极向上的团队文化。我组织教师深入理解国家与地区的教育改革政策，帮助他们进行职业发展规划，明确个人目标，引导大家树立共同的价值观。通过构建和谐的班组氛围，力求在日常管理中，加强每位教职工的参与感和责任感，使学校的各项业务都能在实际操作中有所进步。
2. 开展师德教育活动，如身边的师德故事分享与相关话剧表演，增强教职工的道德认同感。同时，鼓励大家从自身的教学实践中挖掘教育感人事迹，并进行广泛宣传。通过这些形式，师德教育不仅成为一种文化氛围，也让每位教师都能自觉地追求职业素养的提升。
3. 实施教师读书演讲活动，以阅读为载体，鼓励教师分享和记录自己的感悟。这种方式不但培养了教师的学习能力，也在潜移默化中增进了教职工之间的交流与理解，让教育理念在教师心中扎根。
4. 在教师节等重要节点，表彰优秀教师和师德标兵，激励大家向身边的优秀榜样学习，鼓励大家在日常工作中践行师德，这些举措有效提升了教师的职业认同感与责任感。
二、加强民主管理，建设和谐校园
1. 深化教代会制度建设，定期组织教职工代表大会，确保教职工在学校发展中的话语权。同时，通过反馈渠道收集教师意见，共同促进学校各项工作的有效开展。
2. 强化校务公开，确保教职工知情权，并主动将相关政策、信息公开透明。建立规范的公开程序，确保民主管理在学校日常运作中的落实，增强教职工的归属感与认同感。
3. 有效管理工会经费，确保其使用合理、透明，始终服务于教职工的实际需求，为工会活动的开展提供保障。
三、丰富教职工的文化生活，关注身心健康
1. 组织丰富的文艺活动，比如观看经典话剧，使教师在艺术熏陶中放松心情、激发灵感，提升工作热情。
2. 开展社会实践，带领教职工参观历史文化展览，增强集体的凝聚力与使命感。同时，让教师在社会实践中感受到责任与担当，确保其在育人路上不断前行。
3. 提供多样化的休闲活动，如音乐剧观赏等，关注教师的精神需求，营造健康积极的校园文化氛围。
4. 通过各种活动提升教师的道德认知，鼓励教师关注身边的人和事，建立关心互助的团体，让每个教职工都能感受到来自同仁的支持与温暖。
四、加强工会自身建设，推动创新发展
1. 坚持工会服务于教职工的理念，提升工会干部的工作能力，使其更好地服务于广大教职工。
2. 继续推进工会规范化建设，确保工会的各项工作稳步推进，通过不断改进管理措施，提高工会的公信力与影响力。
3. 强调宣传力度，通过网络、社交媒体等多种渠道，加大工会活动的宣传，增强教职工对工会工作的认同和参与感。
在新的一年里，我将在总结经验的基础上，继续发扬工会团结、服务的精神，探索更加积极有效的工作路径，以推动学校的发展和教职工的福祉为目标，实现新的跨越。
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