组织需要采取具体的行动来满足基本假设，进行决策，并确定方向。这些活动能确保组织在建立学习型人力资源方面取得令人满意的成果。
小贴士
选择适当的行为
进行资金和人力资源的分配，进行组织变革，确定学习型战略等。
