学习型组织中的领导模式与传统型组织相比，大不相同，已经发生了翻天覆地的变化。
小贴士
领导方式的种种变化
•领导权应该由整个组织上下共同分享，而不是仅仅掌控在高层。
•团队领导模式是组织未来的主要领导模式。
•领导者更多的是提出问题，而不是直接给出答案或者提供解决问题的方案。
•领导者将精力集中在学习和变革上。
•领导者从依靠纯粹的分析工具转化为依赖完整的分析手段来解决问题。
•领导者不会对复杂的问题提出简单的解决方案，而是选择那些会影响组织整个生命周期的解决措施。
