（3）面向能力的知识地图

这种知识地图将一个组织结构的各种技能、职位甚至个人的职业生涯视为一种资源并进行记录，从而勾画出一张该机构的智力分布图。它的功能类似于黄页电话簿，可以使学生很方便地找到他们所需要的专项知识（各种技能、技术和/或职责描述）。(https://www.daowen.com)