电视问政的实践经验

从2010年开始，为进一步营造“大干快上、比学赶超、奋勇争先、进级升位”的工作氛围，温州市委市政府在市直单位开展“互学互比”活动。在市委书记陈德荣的一手推动下，“互学互比”活动以电视问政的方式呈现出来，一发而不可收。2010年到2013年初由温州电视台、温州人民广播电台、温州新闻网同步直播的政府年终述职会从19个增加到103个，述职单位越来越多，其影响力也越来越大。(https://www.daowen.com)

温州电视问政的最大亮点就是将电视问政成绩应用进考核成绩。陈德荣在接受央视记者采访时谈到：“如果考核结果不运用，就等于没有考核，不能够奖优罚劣，那考核就相当于形同虚设”，这也是温州电视问政最具特色的地方。电视问政年度大考的成绩占这些一把手年度考核的40%，排名末位将被淘汰。考核评估是引导政府及其职能部门人员树立正确价值导向、尽职尽责做好每一项工作的重要制度。电视直播让公众打分，让公众评估政府行为，不仅公开化，而且真实化，政府有了“诚实”的压力不敢撒谎，有了“监督”的压力不好推诿，“这样的话就把我们的干部逼到了墙角，无路可退，只有奋勇前进。”陈德荣在“电视问政”的现场曾这样指出，“言必行，行必果，言而无信，怎么做人？”