拿出100%的激情来对待1%的事情

毕业于西点军校的戴维窑格立森将军说过这样一句名言要想获得这个世界上的最大奖赏你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身激情以此来发展和展示自己的才能

当你刚踏入社会时或许对生活充满过激情但是久而久之你的激情就会慢慢消退为生存而来的工作便成了你的苦差事因此凡是在社会上工作过一段时间的人都会觉得工作太枯燥了其实问题往往是出在你对待公司的态度上最主要的还是出在你自己身上如果你本身不能激情地对待自己的工作的话那么即使让你做喜欢的事情过一段时间后你依然觉得工作乏味至极大多数公司中的员工已经有过这样的经历

拉斐尔正是凭借着自己对工作的高度激情，创造了一个又一个奇迹。

当他刚转入职业棒球界不久，便遭到有生以来最大的打击，他被约翰斯顿球队开除了。他的动作无力，因此球队的经理有意要他走人。经理对他说：“你这样慢吞吞的，根本不适合在球场上打球。拉斐尔，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”

拉斐尔没有其他出路，因此去了宾州的一个叫切斯特的球队，从此他参加的是大西洋联赛——一个级别很低的球赛。和约翰斯顿队175美元相比，每个月只有25美元的薪水更让他无法找到激情。但他想：我必须激情四射，因为我要活命。

在拉斐尔来到切斯特球队的第三天，他认识了一个叫乔治的老球员，他劝拉斐尔不要参加这么低级别的联赛。拉斐尔很沮丧地说：“在我还没有找到更好的工作之前，我什么都愿意做。”

一个星期后，在乔治的引荐下，拉斐尔顺利加入了康州的纽黑文球队。这个球队没有人认识他，更没有人责备他。在那一刻，他在心底暗暗发誓，我要成为整个球队最具活力、最有激情的球员。这一天成为他生命里最深刻的烙印。

每天，拉斐尔就像一个不知疲倦和劳顿的铁人奔跑在球场，球技也提高的很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有时居然震落接球队友的护手套。(https://www.daowen.com)

在一次联赛中，拉斐尔的球队遭遇实力强劲的对手。那一天的气温达到了华氏100度，身边像有一团火在炙烤，这样的情况极易使人中暑晕倒，但他并没有因此退却。在快要结束比赛的最后几分钟里，由于对手接球失误，拉斐尔抓住这个千载难逢的机会迅速攻向对方主垒，从而赢得了决定胜负的至关重要的一分。

发疯似的激情让拉斐尔犹如神助，它至少起到了三种效果。第一，他忘记了恐惧和紧张，掷球速度比赛前预计的还要出色；第二，他“疯狂”般的奔跑感染了其他队友，他们也变得活力四射，他们首先在气势上压制了对手；第三，在闷热的天气里比赛，拉斐尔的感觉出奇地好，这在以前是从来没有过的。

从此，拉斐尔每月的薪水涨到了185美元，和在切斯特球队每月25美元相比，他的薪水在十天的时间里猛增了七倍，这让他一度产生不真实的感觉，他简直不知道还有什么能让自己的薪水涨得这么快，当然除了“激情”。

微软创始人比尔窑盖茨曾经说我们公司文化的核心就是激情文化员工必须要有激情才能全身心地投入到工作中去而技巧是可以培养的盖茨是一个非常有激情的领导者他的每次演讲都能引起听讲者的共鸣微软的员工正是对工作始终充满激情才使得微软闻名世界

因此不要说自己的工作枯燥不要说自己的工作卑微你要想打出人生最好的牌成为一名胜利者你就应该拿出100%的激情来对待1%的事情而不去计较它是多么的微不足道你就会发现原来每天平凡的生活竟是如此的充实美好

麦当劳汉堡店内的员工，他们的工作很简单，并且有一套非常有效的生产作业在背后支援。他们也很少遇到不寻常的要求，跟客户打交道也不会面临很多困难。但是就是这么简单的工作，员工们对此倾注了100%的激情。他们永远面带微笑，非常有礼貌地向客人请示，激情让他们做事机敏——工作速度既快，质量又好。

一个充满激情的人会把工作做到极致在工作中凭借激情你可以释放出潜在的巨大能量发展出一种坚强的个性凭借激情你可以把枯燥乏味的工作与生活变得生动有趣使自己充满活力培养自己对事业的狂热追求凭借激情你可以感染周围的同事让他们理解你支持你拥有良好的人际关系凭借激情你更可以获得老板的提拔和重用赢得珍贵的成长和发展的机会