目录

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前言

上篇　立德篇

第一章　中职学校如何理解落实立德树人

一、关于立德树人的几点认识和理解

(一)立德树人的历史渊源

（二）提出立德树人的背景

（三）立什么德和树什么人

（四）深化课程改革是中职学校推进立德树人的切入点

（五）中职学校要正确认识立德树人的核心思想

二、中职学校如何落实立德树人

（一）把“德”字贯彻到学校工作的各个环节

（二）坚持走内涵式发展道路

（三）充分发挥课堂教学主渠道作用

（四）积极营造校园文化氛围

三、着力推进关键领域和主要环节改革

（一）研究制定学生发展核心素养体系和学业质量标准

（二）修订课程方案和课程标准

（三）开发、编写、完善校本实用教材

（四）改进学科教学的育人功能

（五）实施素质教育，科学选拔人才

（六）强化教师育人能力培养

（七）完善各方参与的育人机制

（八）实施研究实训基地建设计划

（九）整合和利用优质教育教学资源

第二章　中职学生立德要从习礼仪开始

一、讲道德，习礼仪

二、遵守职业礼仪的作用

三、我国公民的基本道德规范

四、良好的道德促进家庭幸福和人生发展

第三章　遵守职业道德是中职学生立德的核心

一、职业道德的主要内容

二、职业道德的基本要求

（一）爱岗敬业，乐于奉献

（二）诚实守信，实事求是

（三）办事公道，依法行事

（四）服务群众，奉献社会

第四章　爱岗敬业是职业人立德的基础

一、正确理解爱岗敬业的内涵

二、爱岗敬业对企事业单位发展意义重大

三、践行爱岗敬业的要求

第五章　学会感恩、报效社会是中职学生立德的重要体现

一、感恩同事的无私帮助

（一）树立协作意识

（二）多与同事进行沟通

（三）平等友善地对待所有同事

（四）抱着积极乐观的心态与同事交往

（五）发掘内在的潜力

（六）接受他人的批评

二、感恩老板的知遇之恩

三、感恩对手激励你进步更快

第六章　始终带着一颗感恩的心工作是职业人立德的真正内化

一、感恩工作，从现在开始

二、懂得感恩的人才能享受工作

三、感恩公司，与公司一起成长

四、感恩职位，做好当前工作

第七章　懂得感恩对中职学生具有重要的现实意义

一、懂得感恩才能形成高尚的处世品格

二、懂得感恩的人才有真正的快乐

三、懂得感恩才能意志坚强，不怕挫折，走向成功

四、懂得感恩的员工才会忠诚于公司

中篇　树人篇

第八章　教育学生树立美好的职业理想

一、职业理想的特点

（一）社会性

（二）时代性

（三）发展性

（四）个体差异性

二、个人的职业理想对社会发展的作用

三、指路的明灯——职业理想对人生发展的作用

（一）职业理想确立人生的总体定位

（二）职业理想确定人生的具体目标

（三）职业理想是个人成长的动力

第九章　正确面对就业是中职学校树人的重要基础

一、正确认识就业形势，树立正确的就业择业观

（一）必须正视就业难。

（二）就业政策

（三）先就业，再择业

二、做好就业的各项准备

（一）中职学校毕业生就业前需要准备的内容

（二）做好从“学校人”到“职业人”角色转换的准备

（三）做好适应社会、融入社会的准备

（四）做好首次就业的准备

三、尽快适应企业文化

（一）在顶岗实习中积累经验

（二）学习并适应企业文化

（三）想方设法接触企业文化

（四）快速融入企业文化的“四项注意”

四、坚信努力工作早晚会有回报

第十章　做好职业生涯的设计与调整是中职学校树人的重要环节

一、成功的职业生涯体现中职学校正确树人的价值取向

二、职业生涯成功的多角度认识(https://www.daowen.com)

（一）正确认识个人、家庭、企业、社会、机遇等因素

（二）如何评价职业生涯规划的形式

（三）合理调整职业生涯规划的必要性

（四）依据外部条件变化及时调整目标

三、合理调整职业生涯规划要准确把握时机

（一）实习期间的调整

（二）就业后的调整

第十一章　教会学生求职方法是中职学校树人不可忽视的内容

一、求职技巧

（一）搜集就业信息

（二）掌握面试技巧

（三）善于推销自己

（四）在日常生活中为求职做好准备

（五）求职过程中要保持积极的心态

二、求职礼仪

（一）求职礼仪能体现求职者的文化素质

（二）求职礼仪能体现求职者的道德水准

（三）求职礼仪能体现求职者的个性特征

（四）求职礼仪能促成求职面试的全过程

（五）注重求职礼仪，能为树立企业形象、创造良好工作环境做有益的铺垫

三、基本礼仪

（一）外在形象

（二）行为举止

四、见面礼仪

（一）遵时守信

（二）以礼相待

（三）应答礼仪

（四）服饰礼仪

第十二章　培养学生创业、创新能力是中职学校树人的时代要求

一、创业是职业生涯发展的飞跃

（一）创业与人生

（二）创业是经济社会发展的需要

二、创业者应有的素养

（一）创业者应具备的心理素质

（二）创业者应具备的能力

三、中职生创业的优势

四、在校期间的创业准备

（一）调适心理、提高能力

（二）学习经营、懂得融资

（三）构思项目、编织网络

五、善于挖掘身边的资源

（一）家庭状况与职业生涯规划

（二）家庭状况及其分析

六、善于把握社会趋势——行业发展动向分析

（一）行业发展动向

（二）行业发展中的机遇

七、善于利用本地优势——区域经济发展动向分析

（一）区域经济发展的动向

（二）区域经济发展中的机遇

下篇　从业者篇

第十三章　从业者要从热爱本职工作和点滴小事做起

一、全心全意热爱你的工作

二、端正工作态度才会快乐工作

三、对自己的行为负责

四、用行动收获一切

五、把每一件事情都做好就是优秀的人

六、优秀员工必备的职业素养

（一）像老板一样专注

（二）学会迅速适应环境

（三）化工作压力为动力

（四）善于表现自己

（五）低调做人，高调做事

（六）设立工作目标，按计划执行

（七）做一个时间管理高手

（八）自动自发，主动就是提高效率

（九）服从第一

（十）勇于承担责任

第十四章　从业者要与公司共命运

一、做公司非常需要做的事

二、为公司节约每一分钱

三、决不泄露公司的机密

四、把小事做细做实才能成就大业

五、努力想办法才能解决问题

第十五章　从业者要有良好的团队意识

一、认同所在团队，增强团队意识

二、重视团队，协作制胜

三、团队精神决定公司成败

四、朝着一个方向努力才能形成最大合力

第十六章　从业者要忠诚于公司、勇于承担责任

一、忠于公司就是忠于自己

二、承担责任，获得成功

三、不要把问题丢给别人

四、多为公司建言献策

五、把公司当作自己的家

六、让敬业成为你的习惯

第十七章　从业者要以主人翁的精神工作

一、时刻想到自己的形象代表着公司形象

二、把个人前途与公司命运紧密相连

三、用老板的视角思考工作

四、努力维护公司的品牌形象

五、按轻重缓急排序完成每天的工作