前言

一直以来，我们都坚信文化是医院的灵魂，是医院价值观最有力的体现，是医院发展的精神支柱，是医院管理的最高境界。我们常讲“一方水土养育一方人才”，同理，有什么样的医院文化就能培育出什么样的医院员工，有什么样的医院文化就能产生什么样的医疗服务、技术水平……这就是我们为什么一再加强医院文化建设的原因。

文化若水，润物无声。始建于1881年的这所百年老院，引领时代浪潮、探寻医学进步，一代代医务工作者在医、教、研、管理各项工作中，始终践行以人为本、大医精诚的医者仁心，逐渐积淀了具有自身特色的优秀文化价值理念，打造了带有强烈文化烙印的员工队伍，塑造了百年老院的品牌形象。

如今，时代的发展及百姓对于医疗需求的提高，让我们深感新时期医院发展所面临的机遇与挑战，这就需要将文化建设作为医院的长期任务不断培育。为此，我们想通过《医院文化建设手册》的形式，使医院文化得到展示、弘扬，再一次落地生根、枝繁叶茂。该书是在对医院文化、历史沿革、发展壮大调研梳理的基础上，借鉴国内同行业文化建设经验，将医院的文化基因梳理、整合、提炼和升华，使其更具时代特征，更符合未来发展需要，从而便于全体员工领会和践行，以充分发挥文化引领战略、凝聚人心、鼓舞士气、约束行为的作用，为实现医院“引领潍坊、服务鲁中、辐射全省的高水平省级区域医疗中心”的美好愿景提供精神支撑。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”优秀的医院文化绝非自然生成，必须在积极倡导和精心培育下坚持不懈地用心建设，这个过程可能是漫长的、曲折的，需要一代代人长期努力方可形成。让我们怀着爱心和责任，用行动精心浇灌“潍坊市人民医院文化”这片乐土、花园，为实现我们守护人民健康的崇高使命而不断传承、实践、前行！

编　者

2018年12月