联通通信

【概况】 2016年是中国联通全面实现聚焦战略的起步之年。吉水联通在竞争激烈的情况下，攻坚克难，大胆实践，2016年吉水县有效完成初预算收入，全年新增用户1.5万户。

【员工管理】 2016年，吉安联通开展了全系统内的选岗适配工作，提升人岗适配率。在此基础上，开展了员工定向转录工作。吉水县共计转录4人，转录比例30%，推进了用工优化及规范化管理。

【服务提升】 2016年着力开展渠道建设工作。县城新建大型手机卖场（艺术广场OPPO体验店）、精品店、专柜店，共五家一级实体渠道。同时，有效落实市分渠道终端化改造工作，相继成功改造乐视手机卖场、OPPO精品店、OPPO专柜店、VIVO精品店、VIVO专柜店共七家，改造率90%以上。整个渠道布局得到了一个质的提升，也提高了渠道的生存能力，县城渠道布局呈现良好的态势。宽带业务也通过公司技术帮扶、激励，为宽带代理商做出整体延伸规划，提高了宽带代理商的积极性。全年完成光交建设56个，新增端口两千多个，为后期全县宽带业务快速发展打下坚实基础。(https://www.daowen.com)

【精准扶贫】 吉水县作为首批试点县，吉安联通公司秉承“和谐发展、精准扶贫”的原则，在县乡党委政府的正确领导下，全力协助各级扶贫机构，切实做好并落实“雨露计划”。吉水联通利用自身强大的现代通信信息技术手段、APP应用信息化手段，为扶贫对象更便捷地申请扶贫补助、了解扶贫政策、享受农业技术指导提供便利渠道，进一步助力提升“雨露计划”扶贫服务信息化水平。为了让广大扶贫对象享受优惠，先后在乡镇水南、枫江、尚贤等多个地方推出仅向扶贫对象收取5元而实际价值为410元的“雨露幸福卡”专属产品，全年向全县扶贫对象提供支持26万元。培训了一大批熟悉业务流程、熟悉APP软件的干部员工，帮助广大群众学会使用智能机、下载使用软件、申请补助流程操作，实现点对点、人对人的帮扶。精心做好服务保障，承担应有的社会责任。

【党建工作】 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作。吉水联通把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员干部作用落实到每项日常工作中。县分总经理按第一责任人履职，贯彻落实“一岗双责”，带领全体干部员工常态化开展党建工作；通过全力聚焦“四风”，强力反对“四风”来开展日常管理工作，实现有效经营。2016年，公司党的群众路线教育实践活动达到了预期目的，促进了工作不断取得新进展新成效。

（钟九莲）