吉水县人民医院
【概况】 吉水县人民医院是一所集医疗、防保、教学、科研为一体的综合性公立医院，是全县医疗服务中心、120急救中心、产科急救中心。于2014年9月整体搬迁到新院区。新院位于吉安市吉水县文峰镇再兴路2号，占地面积102亩，建筑面积6.9万平方米，业务用房5.2万平方米；旧院设为分院区。医院先后获得吉安市群众满意医院和省爱婴医院荣誉称号，被评为全市医疗质量万里行活动先进单位、全市卫生科技先进单位、全市价格诚信AA单位、江西省为民服务十佳县级医院。为吉水县基本医疗保险、农村医疗保险、城镇居民医疗保险定点医疗机构。2016年，县人民医院按照上级医改工作要求，紧密结合医院实际，积极做好县级公立医院改革各项工作，加强内部运行机制的改革，充分调动医院职工的积极性。通过加强医德医风建设和行风建设、强化内部管理、优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识。全面提升医院形象，圆满完成了全年各项工作目标任务。全年门诊人次量约19万人次，同比增长5.18%；完成住院人次约2.5万人，同比增长9.72%；全年业务收入1.65亿元，与2015年相比增长13.79%。
【机构建设】 现有职工552人，其中正高职称5人，副高职称33人，中级职称142人。现有编制病床499张，开放床位720张。设有感染科、普内科、肿瘤内科、血液内科、内分泌科、急诊科、儿科、创伤外科（脑外科、矫外科）、普外、胸外、泌尿外科、五官科、口腔科、妇产科、康复科、皮肤科、检验科、麻醉科、CT室、放射科、碎石中心、功能科、血透室等35个临床及医技科室。能开展脑外、胸外、泌外、矫外、普外、五官、妇产等手术。装备有核磁共振、DR、德国西门子螺旋CT机、美国惠普彩色B超机、日本SSD-3500彩色B超机、人工肾、气压弹道碎石机、日本奥林巴斯全自动生化仪、全自动血球分析仪、尿液分析仪、彩色精子质量检测系统、500毫安高频X光机、小C臂X光机、十二导联心电图、动态心电图、心电监护仪、彩色经颅多普勒、脑电地形图、电子胃镜、肠镜、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、利普刀、AA220听力计和声阻抗仪、红外线乳腺扫描仪、椎间盘镜、500谊安麻醉机、人体元素检测系统、富士能电子支气管镜、SGY数字式骨密度骨龄测定仪、等离子刀射频治疗仪、电脑验光仪、电脑角膜验光仪、血透机、六人高压氧舱等先进仪器设备。
【县级公立医院综合改革】 医院按照上级医改工作要求，全面取消了药品（中药饮片除外）加成，实行零差率，并将部分医疗技术服务项目价格予以变动。如门诊诊查费，取消了挂号费，在原收费标准的基础上普调13元/次，大型医用设备CT和磁共振检查费下调20%的幅度等。2016年，直接让利群众1088万元；药占比为44.81%，与2015年相比降低了7.13%，基药使用率由原来的40%上升至50%。
【医疗技术水平与服务质量】 举全院之力迎接“二甲”复评。结合《二级综合医院评审标准实施细则》要求，加强科室督导，要求科室细化责任，人人参与。同时严格医疗质量管理，全面加强医疗质量工作，牢固树立质量意识，不断提高医疗服务水平。抓好质量管理，确保医疗安全。严格落实各项医疗核心制度和《医疗（安全）不良事件报告制度》，加强法律法规学习、培训。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。定期召开医疗质量管理委员会会议，完善机制，改进管理，提高技术，切实保障医疗质量和医疗安全，各项医疗指标均达到上级要求。加大了护理质量监控力度，提升了护理服务质量。坚持护士长夜查房制，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，对违规者进行了相应的处罚。院感管理方面按照医院感染管理评价标准，不定期对临床科室进行医院感染质量控制的检查，进一步完善了医院感染管理体系，有效地控管了医疗服务中的不良事件，保证了患者就诊和治疗效果。防保方面对传染病报卡进行收集、登记、网报；肠道门诊实行实验室检查并登记；对艾滋病病毒抗体检测份数表进行录入。传染病报告率、新生儿乙肝疫苗首针接种率和及时率、肺结核病人报告及转诊率均为100%。
【学科建设】 康复科开展正骨治疗技术，骨科成功开展全县首例椎间孔镜脊柱微创治疗腰椎间盘突出症；推广无痛肠胃镜、无痛人流及分娩等新技术。
【共建和对口支援工作】 6月18日，“南昌大学第二附属医院协作医院”暨省县共建项目揭牌仪式在县人民医院隆重举行。南昌大学第二附属医院副院长邵江华与县政府副县长曾道功共同为“南昌大学第二附属医院协作医院”揭牌，双方医院签订了合作协议。4月22日，接受宜春市人民医院捐赠监护仪4台。宜春市委常委、纪委书记王宏安，宜春市人民医院院长曹盛生等一行6人与吉水县委书记袁守旺，县委常委、副县长王克齐出席捐赠仪式。(https://www.daowen.com)
【医疗服务】 逐项落实《医疗机构便民服务规范》，为广大患者提供便民服务：建立超声检查、胃肠镜检查、医学影像检查“叫号系统”，使等候更有序；在门诊一楼添置了门诊检验报告单打印系统，结束导诊护士逐个发检验单的历史；在住院大楼一楼设立了“便民服务窗口”，紧密贴近患者需求；医学影像科自动取片机正式投入使用，为患者领取影像胶片和诊断报告提供了便捷的选择。
【人才培养】 开展多种形式的继续医学教育，不断提高医务人员的业务水平。院内自主培训：医学科学的飞速发展要求医务工作者必须确立终身学习、不断创新的志向。2016年，医院加大督促医务人员自学的力度，组织阶段性和年终考试考核，其成绩列入科室考评，自学内容主要以“三基”的理论和技能为主。同时全院结合“二甲”迎评工作，开展管理、医疗、护理、药事、医技方面的培训讲座，如医疗护理业务讲座、心肺复苏培训讲座、药事内容讲座、消防和电梯安全讲座等共计23次。进修：2016年有计划地按学科发展需要，派出中、青年医师外出进修，原则上初次进修在省内教学医院，再次进修在省外教学医院进修。选派3人参加由省卫计委组织的县级公立医院骨干医师到北京积水潭医院、北京安贞医院、北京大学第一医院进修学习1至半年时间。远程教育：依托现代远程教育网络，开设高质量的网络课程，每周组织一次集体授课学习，有计划地开展专题讲座。
【公益性事业】 接受政府指令，完成医疗保障任务。2016年，接受政府指令完成了人大会议、政协会议、学校运动会等各类大型活动的医疗保障任务。开展义诊、下乡巡回医疗活动和志愿者活动。2016年，结合“学雷锋”“基层义诊”“母乳喂养宣传周”“世界无烟日”等活动，在金滩敬老院、县城街道等多地开展了多次义诊活动。做好传染病防控工作。2016年，传染病防控的重点主要是防治手足口病、埃博拉出血热、登革热等传染病。医院组织了传染病的学习培训与考核，成立相应领导小组及专家组，制定了预案，完善了相关工作流程，加强了防控工作。对接帮扶黄桥镇云庄村，促进美丽乡村建设。认真落实县委县政府关于美丽乡村建设的有关要求，走基层，实地看望和了解村里情况，结对认亲、走亲连心，与群众同心谋发展，送去党和政府的关怀。
【医院文化建设】 举办“二甲”迎评应知应会知识竞赛。利用6月7日、8日两天时间开展了全院“二甲”迎评应知应会知识竞赛，以赛促学、以学促用，营造出医院等级评审工作氛围。在加强全院干部职工对医院等级评审标准等相关知识的学习和掌握的同时，还调动广大干部职工学习“二甲”迎评应知应会知识的积极性，同时也强化了全院职工专业知识技能。举行双人绑腿跑接力赛。为庆祝国庆节及医院搬迁两周年，同时更好地展现全院职工健康向上、充满活力的精神面貌，增强医护人员之间的团队合作精神，丰富广大干部职工的业余文化生活，2016年9月30日下午，在医院门诊部四楼走廊举行了双人绑腿跑接力比赛。
（胡 斌）