企业人力资源战略规划

学习要求

1.明确现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点，战略性人力资源管理的概念和特点。

2.掌握战略性人力资源管理衡量标准，以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法。(https://www.daowen.com)

3.明确企业人力资源战略规划的概念、特点、分类和重要意义。

4.掌握企业经营策略与人力资源策略的选择，人力资源战略规划的构成、主要影响因素、规划环境的综合分析，企业人力资源规划的结构设计，以及企业人力资源发展规划的实施与评价的方法。