职业生涯规划与管理

学习要求

1.了解职业生涯管理的概念和分类、组织职业生涯管理的目标和原则。

2.掌握组织职业生涯管理的内容和要求。

3.明确员工职业生涯规划的含义、特征和影响因素。

4.掌握职业生涯规划的特征及收集信息的途径，能够完成职业生涯规划设计的前期准备工作。(https://www.daowen.com)

5.明确职业生涯规划设计和确立职业生涯规划目标的原则，以及组织职业生涯年度评审的目的和意义。

6.掌握员工职业生涯规划设计的模式、组织职业生涯发展规划的制定、职业生涯路径的设计、员工职业生涯发展规划具体方案的设计方法。

7.明确员工职业生涯的各个阶段管理的内容、职业锚的概念和种类。

8.掌握各个阶段管理的方式方法，以及职业锚开发的内容和方法。