3.2  主动给予员工思想关怀

一线主管对员工的思想帮助是多方面、持续性的。在传递企业文化与核心思想后，管理者还要在员工的长远发展上给予灯塔式的指引，特别是要时刻关注员工的思想动态，及时发现员工出现的思想动荡，随时给员工关怀，帮助员工解决工作和生活中出现的思想问题。