7.5  总结经验教训，及时汇报

绩效考核完成后，参与评价的管理者应重视巩固考核成果。华为通常会在绩效奖惩后总结本次的考评情况，用以支持部门、项目组后续的改善工作。同时，会将考核中暴露出的问题上报给上级领导，作为决策依据。