三、实践操作

三、实践操作

所谓实践操作，就是虚心学习，在实践中增长才干。在学校学到的东西毕竟是有限的，大部分的知识和能力仍需要在工作实践中学习、积累和锻炼。体现在以下几个方面：

（一）指导原则

（1）职场适应的核心是业务适应和人际适应。

（2）做事不能不考虑做人。

（3）做人一定要考虑做事。

（二）组织状况与对策

（1）组织规章是桌面上的制度。

（2）组织文化是桌面下的制度。

（3）桌面上的制度大同小异。

（4）桌面下的制度千差万别。

（三）业务提升要点

（1）尽快明确就业目标，做有针对性的学习与实践。

（2）走访相关行业职业人士，明确努力方向和途径。

（3）积极投身实习、兼职等社会实践，早日介入社会。

（4）在实践与工作中手、脑并用，及时总结。

（5）寻找业务进步的师傅。

（6）抓住工作后进修学习的机会。

（四）组织沟通要点

（1）沟通的目的是共赢，不是单赢。

（2）双向、多向互动式沟通优于单向沟通。

（3）沟通的原则是优先考虑别人，然后成就自己。

（4）突出针对性是事务沟通（如应聘）的首要要求。

（5）最好的方案是针对别人的需要，结合自己的实际，寻找两者的结合点。

（6）最差的方案不是完全服从对方，而是完全考虑自我。

课堂思考

湖南理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。不到4个月的时间里，20名本科毕业生被炒鱿鱼。

小组讨论与分享：职场新人如何适应职场？