基于综合能力提升的“百人百日”系统化培养模式

护理学是一门实践性很强的应用型科学，它是一门理论与实践相结合的实用性专业，近年来，随着社会压力的增大及人口老龄化的发展等，患者对疾病护理的需求增加，所以需要引入新理论、新技术，不断更新知识。外出进修是护士引进新理论、新技术的常用途径之一，而护士更新知识的机会很少，尤其像专业性很强的科室，如伤口造口专科、精神心理专科，国外报告只有38%的护士有机会进修和再学习，护理队伍普遍存在相关知识缺乏和核心能力不足的问题，制约了护士提供优质服务，也成为阻碍专科护理发展的瓶颈因素。(https://www.daowen.com)

按照2015年护理工作计划安排，结合《临床护理专业国家临床重点专科建设实施方案》中“选拔骨干护士到国内外先进医院、院校研修”的目标，医院决定开展“百人百日护理人才培训项目”。计划利用三年时间，选送护理管理人员及护理骨干100名到国内先进的大型综合医院研修，系统性学习先进的服务理念、管理方法，培养实用型护理人才，提升护士综合能力，促进我院护理人才梯队建设，提升护士核心能力和护理实践能力，引领我院护理服务水平与管理水平的全面提升。