职场启示

HR：“无领导”小组面试流程

1.桌椅摆放：考生每组6～8人为宜，一般不超过10人一组。考生座位以马蹄型桌或圆桌摆放，面试官坐在正对一侧，如下图所示：

2.每个面试者座位前摆放一个数字号牌（1—10顺序摆放），面试者入场时可以根据喜好自由选择座次，一般选择正对面试官席就座的学生比较有主导意识；离面试官近距离就座的学生比较有表现力。

3.面试主持人，引导大家完成一分钟左右自我介绍。

4.进入讨论环节：面试主持人引导应聘者阅读或倾听给定材料，每个人须提炼出自己的观点。个人轮流发言、小组自由讨论。在指定时间内小组达成一致意见，推举1名发言人作为小组代表，阐述最终达成的一致意见。

5.小组讨论主要采用优胜劣汰原则，对于表现不突出或者基本不说话的应聘者将直接淘汰，但是对于表现的非常强势的应聘者也将慎重考虑，面试官将根据企业文化和岗位要求进行选择。

来源：百度文库，https：//wenku.baidu.com/view/be8deb1369dc5022abea001f.html