二、性格的探索

（一）正式探索方法

心理测试作为正式探索方法，在性格测试中发挥着重要的作用。常用的性格测评工具有：

1.卡特尔16种人格因素测验（16PF）

16PF是由美国伊利诺伊州立大学个性和能力研究所的卡特尔教授编制，目的是确定和测量人格基本的根源要素。根据人格特质说观点，采用因素分析方法进行编制。卡特尔及其同事从搜集字典上或精神病、心理学文献中出现的描述人格特质的词汇开始。Allport等曾从字典中收集了4504个描述人格基本特点的词汇，卡特尔从中选出了171个。先由大学生来评价他们的相识者，将结果进行分析，得出36簇外观特质。卡特尔又编成两极性量表，再用与大学生、军队和临床。经过因素分析，得出15个因素，加上智力，成为16项人格因素。测验由187道测验题组成，通过对测验结果的统计处理最后可得出个人的16种人格特征剖面图，可进一步分析个人的心理健康、创造力、成长能力等状况。它为个性的鉴别、心理咨询、就业指导和人才选拔提供了重要的心理科学依据，对于实际工作者具有重要的参考价值。

2.MBTI人格问卷

MBTI源自荣格的心理类型模型，心理类型模型是由荣格在临床经验上发展创立起来的，并在他的临床实践中发展的。凯莎瑞·C·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女俩在此基础上发展成类型指标，并经Myers家族半世纪的精研改良，使其真正能用于非临床人群。全球每年约有250万人使用这套测验，其中超过80万人为管理阶层，已经成为心理辅导界及商界最广泛使用的测评个性差异的工具之一。它被广泛应用于暴扣冲突管理训练、人员选拔、员工发展和授权、人际沟通训练、职业选择、职业生涯发展、管理拓展和组织发展，尤其是作为团队建设的干预。

需要注意的是，性格测评所得结果只是一个参考，不能将之绝对化。(https://www.daowen.com)

（二）非正式探索方法

由于性格具有复杂性，测量性格时需要把多种方法结合起来，交叉应用，相互补充方可较为准确地判断一个人的性格，下面简单介绍几种测量性格的方法。

（1）自然实验法：用一些实验性的作业测试被试者，进而来分析研究他们的责任性、自制力、果断等性格特征。

（2）投射测验：主试者向被试者提供模棱两可的刺激材料，让被试者解释其知觉，让他在不知不觉中将其感情、态度、愿望、思想投射出来，进而确定他的性格。

（3）自然观察法：在自然条件下，不对观者对象施加任何干预和影响而观察记录其行为资料的一种方法。

（4）晤谈法：评定者通过同被试者面对面地沟通交流来了解其性格的一种方法。