避免求职信的禁忌

求职信只有一页，不一定要精美包装，但要注意很多细节，以示对用人单位的尊重。实际上，写求职信时最要注意的有以下3点：①定位准确，突出你能做什么；②实事求是，突出你的IQ；③态度诚恳，突出你的EQ和AQ。

失败的求职信将导致求职失败，应当避免犯下面的错误：

1.为用人单位规定义务、限定时间

如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出你们一贯尊重人才的原则。”

又如：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。(https://www.daowen.com)

2.自以为是、带有要挟意味

比如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复。”这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位。

3.企图以上压下的口气

比如：“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某总经理（某某领导）都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。