电信
【概况】2004年4月17日，太白县电信局改制为中国电信股份有限公司太白分公司，内设政企中心和城市支局2个职能部门，3个农村支局和一个营业厅。从业员工35人，固定资产1．26亿元，年纳税40万元。主要经营天翼4G移动、固网数据、固定电话及互联网信息化及其增值业务，负责全县通信应急保障及基础电信业务的普遍服务任务。2017年，中国电信太白分公司坚持“党建统领、企业与客户价值双提升”的工作要求，坚持“光宽、4G、划小、流量、存量”的方针，强化信息服务能力，加快渠道运营能力建设，提升业务市场份额，连续三年完成上级下达的各项目标任务，成为县级经营单元中经营基本面评价优秀单位之一。
【经营发展】精心部署经营活动，分阶段、定主题、拓市场、勤管控、重考核，开创经营拓展新局面。开展“金鸡争鸣”与“秋收行动”劳动竞赛，组织一、二、三季度营销工作；以网络提速降费和移动不限量推进为契机，部署“大干九十天，奋战四季度，开创新局面，迈上新台阶”的四季度经营工作。全年业务发展在宝鸡全区跻身前列，开创太白电信最好发展时期，受到省、市公司多次通报表彰。
【信息化应用】以“智慧太白”建设为契机，强化能力，加快速度，提升质量，参与“智慧太白”信息化建设。以建设绿色和谐新太白、构建智慧城市为根本，制定“智慧太白”发展规划，关注信息技术与民生领域结合，推进数字城管、数字惠民、电子政务等在行业系统中应用。5月17日，举办“庆祝第49届世界电信日暨智慧家庭电视发布会”，着力于客户家庭，以家庭信息化整体解决方案为切入点，利用电力猫、家庭网关、人工智能等新设备上市，打造以家庭信息化为标志的新应用、新品牌，力促太白城乡居民家庭尽快融入信息化浪潮，促进互联网+应用快速普及。加大对全县所有重点项目地摸查力度，提前布局，确保重点项目建设通信保障。太凤高速项目部、鳌山滑雪场、县公安局视频监控二期、咀头中学智慧校园等项目相继签约实施，提升企业社会影响力。
【建设运维服务共跨越】本着移动网络全覆盖、率先建成光网县、两大网络皆卓越的规划要求，完成太凤高速项目部、县检察院、县民政局、万和商务酒店、东升商务酒店、金域蓝湾二期等FTTH，雪岭公司公租房、太白路雪岭公司二期公租楼、李家沟村移民搬迁楼、岭南家园、煜群公司公租楼、咀头街村移民搬迁楼光纤到户基础网络建设；城市政企单位100M光网覆盖率100%；城市光网覆盖用户2976户，覆盖率99．56%。完成鹦鸽镇南塬、流沙崖、吉利沟、瓦窑坡、火烧滩、鱼池岭、杨家河、双鹿池、棉寺坝，桃川镇路平沟、店子上、枣园、魁星楼、白杨塬，靖口镇大地岭、庙台、石沟门、散军塬，王家堎镇板桥、元坝子，咀头镇强里川，黄柏塬镇高家坝、核桃坪、皂角湾等24个村第二批全光网宽带乡村建设，全部具备100M光纤到户接入并投入使用，农村光网覆盖用户3026户，覆盖率92．42%。对五里坡、二郎坝、古迹等9个室外微站后备电源进行统一更换，对中心局两台固定发电机及小型移动应急发电机进行检修和保养。LTE网络建设完成县医院等7个城市1800M基站建设；完成桃川等46个农村800M基站建设；完成电信公司四楼等5个城市800M基站建设；新建LTE-4G基站58个，实现太白县城区4G网络深度覆盖。完成太白河、塘口、鹦鸽、桃川移动网环网成环建设，成环率90%，实现C网环业务物理链路分离，提高环网可靠性。完成煜群公司、凉峪村杆线等通信线路迁改及割接工作；配合黄柏塬镇打造旅游风景区，做好机房搬迁设计立项及施工；配合桃川镇、县交通局完成桃川镇北环路杆线改造设计立项并开工。有效提升装移机2天开通及时率，故障首次回应率和投诉工单处理及时率，促进后端各个岗位间协调配合有序开展工作。梳理核心网络组网结构，防范业务阻断；整改网络假环，防止乡镇通信全阻；梳理政企业务双路由，杜绝客户业务阻断；开展异网违规接入占用核查，保障电信宽带优势；优化重要局站供电设备，确保供电安全。强化机房环境、消防等安全管理，开展重点机房检查、接入网机房抽查；整治光电缆入局接地，严防外电侵入。加强安全生产教育和安全检查，提升安全意识，为生产人员配置防护器具，完善县局至各镇中继杆路及姜眉公路沿线三线交越设施专项检查整治23处，确保通信中继线路网络安全。
【强化企业管理】坚持以人为本，落实省、市公司“为了人、依靠人、发展人、富裕人、成就人”的“五个人”理念，以企业战略目标推进为总牵引，梳理企业战略转型思路，加大管理创新力度，采用先进管理手段，提高企业管理和运营水平。夯实管理责任，通过面、块、线、点责任分割与关联人有效结合，促进企业管理工程协调运转；结合移动互联网时代企业运行新特点，以信息化应用推进为契机，引入新的管理手段和工具，促进管理流程透明化。从深层次和广角度领会企业文化创建的特殊意义，以企业文化宣贯与渗透为抓手，通过文化交流，氛围营造，达成共识，促进企业进步。设置扁平与精炼的组织机构，建立纵向穿透的管理体系，缩减横向管理机构，使企业管理机构职责更明晰、责任更聚焦。建立长效管理学习制度，制定翔实的管理层培训计划，提升管理水平与技能。研究新型企业激励机制，引导企业迸发活力；通过机制搭建、平台设立、悬赏机制等，推进企业管理效能提升。以企业改革为动力，创新用人机制，制定全业务运营人力资源规划，开展各类骨干人才竞聘选拔，促进人岗匹配和合理流动。规范劳动用工管理，完善非合同制人员管理办法，执行同岗位工资体系同福利，促进非合同制人员素质提升和队伍稳定。开展全员能力提升活动，全年开展业务培训85期、2647人次。围绕全年经营目标，以支撑经营发展为中心，坚持预算管理，根据增量市场份额和业务收入匹配资源，确保企业成本效益最大化。严格现金流预算执行，强化业财数据稽核，通过月度通报考核、财务分析、专题分析，加强内控制度执行。按照全业务、集约化的运营要求，对企业生产组织架构进行调整，适应市场发展形势，持续开展创优计划落实，提升整体经营业绩。强化细节管理，做好节假日和重要节点的安全保卫和通信保障，保证企业稳定和生产有序开展，全年无安全生产事故发生。
【企业文化建设】组织员工开展“如何做一名信息化时代的弄潮儿”大讨论、大行动活动，坚持“尊重员工、关爱员工”的治企思想。开通公司微信群，丰富思想政治工作网站内容，以多种形式宣贯企业文化，统一员工思想，坚定员工发展信心。修订完善全员业绩考核管理办法，突出KPI考核导向，帮助员工发现问题和解决困难，实现个人业绩，共同促进企业发展。落实合同制、派遣制员工薪酬福利政策，关注员工生活和身体健康，建立健康体检制度，将企业文化宣传贯穿到群众文体活动中，全年开展4次体育比赛、登山踏青等活动，释放压力，活跃生活，凝聚士气，增添干劲。8月，在青年广场赞助举办太白县第三届青年歌手大赛。员工张亚莉在省、市公司举行的乒乓球比赛中取得全省第四、全市第一的成绩。开展“十九大精神”和党章系列宣贯活动，创建专题学习平台，进行学习竞赛活动，对竞赛优秀人员给予物质奖励，弘扬和倡导学习型企业创建氛围。2017年，分公司党支部荣获市级优秀党支部、市级先进集体荣誉称号；公司运营分部荣获全省优秀运维团队荣誉称号，员工王秋林荣获省级优秀党员荣誉称号、杜华荣获全省运维序列优秀CEO。(https://www.daowen.com)
【党风廉政建设】构建党风廉政建设网络体系，制定完善党支部议事规则（试行）、2017年度党风廉政建设责任制考核指标、关键岗位人员管理办法、廉洁风险排查防控工作实施方案等规章制度，落实中央“八项规定”，层层签订党风廉政建设责任书和廉政从业承诺书，将反腐倡廉工作落到实处。结合“四好班子”建设，落实“三重一大”制度，对涉及企业发展和员工利益的重大事项，做到公开、公平、公正。
【践行企业社会责任】按照精准扶贫的整体部署，安排专人深度全程参与咀头镇李家沟村精准扶贫工作，帮助制定扶贫规划，确定村组发展产业，关爱村组五保户，协助贫困户调整种植结构，增加经济收入，按期完成各项扶贫包村工作任务。为李家沟村20户贫困户免费安装宽带电视，为20户贫困户赠送1万元手机话费，得到贫困户和各级领导肯定。
（供稿：闫君杰）
中国电信太白分公司领导班子成员
党支部书记、总经理 李武军
副总经理 闫君杰