用工、用地难题凸显

用工、用地难题是许多制造企业近年来碰到的较大难题，我们调研的企业也曾面临过或仍面临这两个难题。特别是外贸类企业，生产根据订单来安排，旺季需要大量从事一线生产的工人，因此人员波动会比较大。华晟、君禾都曾在用地方面存在过难题，在企业自身的努力及有关部门的帮助下，目前用地问题已基本解决。不过，它们的用工难题则一直存在。君禾的叶总详细介绍了他们在招聘基层员工时面临的人员用工缺口持续，人员流动太快，招工成本、培训成本越来越高等问题。此外，迪昂作为生产服装的劳动密集型企业，也存在着用工难题，董总认为这个难题对迪昂来说会长时间存在。德诚工具的钱总也介绍了企业的用工情况，目前企业的员工大都是70 后，工人年龄相对较大，因为很难招到年轻工人。钱总认为年轻人大多不喜欢工厂的工作条件，不愿意到工厂一线工作。此外，有的考虑到买房结婚或孩子入学等问题，则选择在离老家更近的城市工作。爱使的老总则对于核心员工的流动表示了担忧。(https://www.daowen.com)

比起用工难题，德诚和聚力的老总更发愁的是用地问题。德诚想要扩建厂房，采购先进的数控机器设备进行生产，但目前老厂房附近属于企业的空地中间有一块地是教育用地，使企业无法利用自己的空地建厂房，是目前企业在转型升级中遇到的较大障碍。而聚力更是因为厂房面积小，无法扩大生产。