基层干部、医务人员、企业员工情绪调节策略分析

三组人员的情绪调节策略平均值和标准差见下表6，对三组人群进行同质性检验未发现显著差异，因此采用方差分析进一步比较三组人群在表达抑制和认知重评上的差异，结果发现，三组人群在认知重评上差异显著（F=3.052，p＜0.05）。事后检验发现，相比于基层干部，企业和医院员工更多地使用到了认知重评情绪调节策略。认知重评即认知改变，是通过改变对情绪事件的理解和情绪事件个人意义的认识来调节个人情绪的一种策略。

表6　基层干部、医务人员、企业员工情绪调节策略的平均值（M）和标准差（SD）